コーチ養成講座 TripleAプログラムEssentialコース

プログラム概要

コーチングの原理を理解し、
コーチに必要なスキルを実践的に学ぶ
60時間

これから本格的にコーチングを学ぼうと考えている人、最短の時間でコーチングに必要な考え方とスキルを学びたい人のためのコースです。内容レベルは、国際コーチング連盟が定める核となる能力水準に準拠しています。テキストは韓国AjouUniversity MBA 国際コーチ資格授業でも使用され、人間性の心理学をベースにコーチングの原理を分かりやすく解説しています。単に質問例を覚えるのではなく、いつ、どのような聴き方や質問、提案、要求、フィードバックをすれば良いのかが分かります。まったく予備知識がなくても、誰でも楽しく学べるコースです。また、少人数で仲間と練習しながら学ぶ実践型のコースです。
(定員10名)

  • コーチングとは何か
  • コーチングのプロセス
  • コーチングの基本スキル(1)承認・傾聴
  • コーチングの基本スキル(2) 質問・フィードバック・提案/要望
  • コーチのマインドセット(認識と責任感)
  • クライアント候補のアプローチ方法
  • クライアントの棚卸
  • ありたい姿(ビジョン)を描く
  • ゴール設定(1)
  • ゴール設定(2)
  • 傾聴(1)
  • 傾聴(2)
  • 効果的な質問(1)
  • 効果的な質問(2)
  • フィードバック
  • 行動促進(行動計画・提案・要望)
  • コーチングエクササイズ(1)
  • コーチングエクササイズ(2)
  • 自己基盤(ファウンデーション)(1)
  • 自己基盤(ファウンデーション)(2)

現在募集中のクラス

TripleA Essentialコース
丸山 達哉士野 楓

国際基準(ICF基準)に則して、コーチングの基礎を学ぶ

TCAコーチングカレッジ TripleA Essentialコース

コーチングトレーナー:丸山 達哉・士野 楓

2022年3月開始予定まで3期分の受講生募集中

プログラム詳細

1. コーチングとは何か

コーチングとは何か?(歴史と理論)
今、なぜコーチング・アプローチが必要とされているのか?
他の支援方法との違いとは?(コーチングとティーチングの使い分け方)

2. コーチングのプロセス

効果的なコーチングの流れ(質問の順番)とは?
コーチングの流れに沿った質問の仕方とは?
実際のセッションの具体的な進め方(10ステップ)とは?

3. コーチングの基本スキル(1)承認・傾聴

信頼関係を築く3つの承認方法とは?
相手の話を引き出す傾聴スキルとは?

4. コーチングの基本スキル(2) 質問・フィードバック・提案/要望

コーチングに有効な質問の種類とは?
客観的フィードバックと主観的フィードバックとは?
コーチングにおける提案/要望の役割とは?

5. コーチのマインドセット(認識と責任感)

クライアントが成果を生むためにクライアントの「認識のレベルを上げる」ことと、クライアントの「真剣な関わり合い度合いを高める」こと、そのために必要なコーチのマインドとは?

6. クライアント候補のアプローチ方法

クライアント候補をどうやって見つけるのか?
信頼関係の築き方とは?
効果的なオリエンテーションとは?

7. クライアントの棚卸

コーチングを成功させるために必要なクライアント情報とは?
クライアントの自己理解を深める方法とは?

8. ありたい姿(ビジョン)を描く

クライアントが本心から取り組みたいテーマを見出すためには?
クライアントが「ありたい姿(ビジョン)」をイメージできるようにする支援方法とは?

9. ゴール設定(1)

コーチングのゴールを明確にするプロセスとは?
エンドゴール、パフォーマンスゴール、プロセスゴールとは?

10. ゴール設定(2)

ゴール設定の練習

11. 傾聴(1)

傾聴の心理学的ベースとは何か?
傾聴とは、具体的にクライアントの「何」を聴くのか?
傾聴を妨げるコーチの要因とは?

12. 傾聴(2)

傾聴の練習

13. 効果的な質問(1)

クライアントが今考えていることを超えて新しく広がった考え方ができるような、視点を変え、気づきを引き起こす質問とは?

14. 効果的な質問(2)

拡散的思考と収束的思考とは?
想像力を誘発させる質問とは?

15. フィードバック

効果的なフィードバックとは?
YOUメッセージとIメッセージとは?

16. 行動促進(行動計画・提案・要望)

クライアントに行動計画を策定させる質問とは?
効果的な提案・要望とは?

17. コーチングエクササイズ(1)

総合的なコーチング練習(ゴールセッティングを中心に練習)

18. コーチングエクササイズ(2)

総合的なコーチング練習(アイディアを引き出すプロセスを中心に練習)

19. 自己基盤(ファウンデーション)(1)

その人が本来の能力を発揮するために必要な土台部分(自己基盤)とは?
自己基盤の強化方法とは?

20. 自己基盤(ファウンデーション)(2)

真のコーチに「求められる姿勢」や「あり方」とは?
あなたが目指すコーチとは?

こんな方におすすめ

  • どんなに時代が変わっても通用する普遍的な力を身につけたい
  • 自分の強みや専門能力に更に付加価値をつけたい
  • 国際コーチング連盟の認定資格を取得したい
  • 自分のビジネスの幅を広げたい
  • 部下の育成に有効な方法を身につけたい
  • 本質的かつ実践的にコーチングを学びたい

受講者の声

「基礎・基本の重要性に改めて気付かされました!」

K.S様 研修講師 東京都

他のスクールでコーチングを学び、実践していましたが、うまくいくクライアントと、うまくいかないクライアントが出て来るようになりました。
そこで、改めて学ぼうとエッセンシャルコースを受講したのですが、いかに自分のコーチングが自己流になっていたのか、気付かされました。 基礎・基本に立ち戻る機会になりました。

「実践的なコーチングプログラム」

K.K様 営業 東京都

少人数での講座で、常に実践を繰り返しながら進めてもらえるので、すごくわかりやすいないようでした。
講師の方にもらったフィードバックは、大きな気づきになりました。

「これなら普段の仕事で活用できます!」

M.S様 会社員 神奈川県

コーチングについては会社の研修で学んでいたのですが、いまいち活用できないままでいました。
今回、実践的な内容を学べ、また色々と質問に答えてもらえたことで、少しずつ活用ができるようになりました。
ありがとうございます!

「子育てで活用していきたいと思います!」

S.K様 主婦 東京都

講座を受けているうちに、子育てで活用できることに気づきました。
コーチングを活用して、もっと良い母親になりたいです!

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