Feature 01
国際コーチング連盟（ICF）の認定資格取得の要件であるLevel1,Level2,Level3、及び継続コーチ専門教育の認定であるCCEと、すべての認定タイプを持つ日本で唯一のコーチングスクールですので国際基準に基づいたコーチング及びコーチング研修を安心して受講いただけます。
1on1を導入したがうまくいかない。部下のモチベーションの上げ方がわからない。社員が受け身、本音をはけない。チーム間のコミュニケーションが希薄になっている。経営と部下の間に大きなギャップがある。社員のエンゲージメントを高めたい。人材がなかなか定着しない、離職率が高い。大規模プロジェクトがうまくいかない。TCAにお任せください
コーチングの力で
解決します
コーチングとは？
コーチングとは問いかけにより、自ら考え、仮説をたて、行動し、社員の成果や成長を促すためのアプローチです。それを実行するためにはコーチングのスキル、プロセス、プレゼンスを学ぶことが大切です。
特に、TCAではプレゼンスを大切にしています。
コーチングの効果
1. パフォーマンスの向上
従業員のスキルセットを強化し、業務効率を高めることで、全体的なパフォーマンスを向上させます。
2. モチベーションの向上
目標設定や個々のニーズに対するサポートを通じて、従業員の自己効力感を高め、仕事に対するモチベーションや、職場とのエンゲージメントが向上します。
3. リーダーシップの強化
リーダーシップスキルの向上に寄与し、効果的なコミュニケーションやチームマネジメント能力を育成します。
4. 問題解決スキルの向上
従業員が自己反省を深め、問題解決能力を高めるための洞察を提供します。
5. 組織文化の改善
コーチングは開かれたコミュニケーションを促進し、多様性（ダイバーシティ）と相互尊重の文化を構築することに寄与します。
サービス紹介
コーチングのスキル、プロセス、プレゼンスを学ぶ法人様向け研修です。
組織のパフォーマンスを向上させるために、チームメンバーの相互理解、信頼関係、心理的安全性の構築などを醸成します。
個々の能力、可能性を自分が理解することからはじまります。やりたいこと、目の前の課題解決を伴走します。
チームメンバー個々が自身の才能を知り、共有し、相互理解の元、最大限に活用できる、そんなチームづくりをクリフトン・ストレングス（ストレングスファインダー）研修で支援します。
TCAの特徴
国際コーチング連盟（ICF）の認定資格取得の要件であるLevel1,Level2,Level3、及び継続コーチ専門教育の認定であるCCEと、すべての認定タイプを持つ日本で唯一のコーチングスクールですので国際基準に基づいたコーチング及びコーチング研修を安心して受講いただけます。
韓国10指に位置するAjou University経営大学院MBAコースに当プログラムのテキストを導入しておりますので、大学のお墨付きをえた信頼が担保されています。
特に東京コーチング協会（TCA）ではプレゼンス（人間力、存在感、影響力、リーダーシップ）の確立を大切にしています。社員の能力、経験、強みを棚卸し、自らの可能性に気づき、行動することによって、プレゼンスは磨かれていきます。その過程をTCAのコーチが一人ひとりと伴走、支援します。
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サービス導入までの流れ
実際に企業研修など担当している講師へご相談いただけます。
各社様のご要望に合わせて何回でも無料でご相談いただけます。
実現されたいこと、ご予算などの条件をお伺いした上で、ご状況に合ったプログラムを提案させていただきます。
具体的なスケジュールや講師のアサインなどすり合わせをいたします。
理解度など各社様のご状況に合わせてオーダーメイドさせていただきます。
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