・コーチングを学べる所はたくさんあるけど、どこで学んだら良いか選べない。
・コーチングの資格を取った後、自身のキャリアに活かせるかが不安で一歩が踏み出せない。
・毎年自社の研修をするが、効果が目に見える効果が実感出来ない。
・本格的にコーチングのプロとして活動したいとお考えの方
・コーチングを副業として活動したいとお考えの方
・企業のマネージャーのお立場でメンバーの育成、会社の成長に活用されたい方
・コーチの資格を取得したい方
・いずれ独立をにらんで早めに学習、経験を重ねていきたい方
・本格的にコーチングのプロとして活動したいとお考えの方
・コーチングの簡単な仕組みがわかります。
・東京コーチング協会が認定するコーチング資格の全体像がわかります。
・ICF（国際コーチング連盟）が認定するコーチング資格の全体像がわかります。
・現役のコーチが説明しますので、コーチの活動に対しての疑問にお答えすることができます。
2022年6月30日（木） 20:00～21:15
2022年7月2日（土） 09:00～10:15
2022年7月4日（月） 20:00～21:15
2022年7月6日（水） 20:00～21:15
2022年7月8日（金） 20:00～21:15
2022年7月10日（日） 09:00～10:15
2022年7月13日（水） 20:00～21:15
2022年7月16日（土） 09:00～10:15
2022年7月19日（火） 20:00～21:15
2022年7月21日（木） 20:00～21:15
2022年7月24日（日） 09:00～10:15
2022年7月25日（月） 20:00～21:15
2022年7月27日（水） 20:00～21:15
2022年7月30日（土） 09:00～10:15
2022年8月2日（火） 20:00～21:15
2022年8月7日（日） 09:00～10:15
2022年8月9日（火） 20:00～21:15
2022年8月13日（土） 09:00～10:15
2022年8月19日（金） 20:00～21:15
2022年8月21日（日） 09:00～10:15
2022年8月24日（水） 20:00～21:15
2022年8月28日（日） 09:00～10:15
2022年8月30日（火） 20:00～21:15
2022年9月1日（木） 16:00～17:15
2022年9月3日（土） 09:00～10:15
2022年9月6日（火） 20:00～21:15
2022年9月9日（金） 20:00～21:15
2022年9月11日（日） 09:00～10:15
2022年9月13日（火） 20:00～21:15
2022年9月15日（木） 16:00～17:15
2022年9月17日（土） 09:00～10:15
2022年9月20日（火） 20:00～21:15
2022年9月25日（日） 09:00～10:15
2022年9月26日（月） 20:00～21:15
2022年9月29日（木） 16:00～17:15
丸山 達哉
富士ゼロックス株式会社の中央研究所、人事本部・教育部を経てコーチとして独立。幼稚園の頃から科学者になりたいと思い、大学では物理学を専攻し、企業の研究所に就職。そこで15年間、研究開発に従事。いまでも研究開発のことを思い出すと胸が熱くなる。しかし、それ以上に自分の興味を引いてやまなかったのが「人の成長」であった。「人の成長」にダイレクトに関わるコーチングを始めたのが2001年。そして、企業生活の後半15年間は、人材育成の仕事に携わった。また、十数年に渡って、プロコーチを目指す人や経営者、企業管理職に対してコーチングを指導。これまでに数百名のコーチ養成に関わった。
人工知能の社会進出により、「人間」というものにますます焦点があたってくる時代を感じて2017年に独立。単なる「目標達成の手段」を超えた、人間的成長および創造の場としてのコーチングを追及している。また、コーチングでは、論理的思考とアート的思考の両方を大切にしている。現在、東京コーチング協会理事。
・一般社団法人 東京コーチング協会 理事
・リードセルフ株式会社 代表取締役
・東京コーチング協会マスターコーチ
・国際コーチング連盟認定マスターコーチ（MCC）
・国家資格キャリアコンサルタント
桐井 久美子
富士ゼロックス株式会社にて営業、マーケティング企画を経て、教育（新入社員～マネジメント）、人事（人事制度設計、コンピテンシーマネジメント）を担当。その後富士ゼロックス総合教育研究所にて人事教育コンサル（キャリア開発、女性活躍推進）に携わる。2018年 富士ゼロックス関東株式会社の人事総務部長を経て退職。2008年 筑波大学院 教育研究科 カウンセリング専攻 修士課程 修了。キャリアを専門として学ぶ。現在は個人から組織までのコーチ、明星大学 非常勤講師、筑波大学 働く人への心理支援開発研究センター 客員研究員などに従事。
人工知能の社会進出により、「人間」というものにますます焦点があたってくる時代を感じて2017年に独立。単なる「目標達成の手段」を超えた、人間的成長および創造の場としてのコーチングを追及している。また、コーチングでは、論理的思考とアート的思考の両方を大切にしている。現在、東京コーチング協会理事。
・一般社団法人 東京コーチング協会 運営委員
・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
・国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ（PCC）
・国家資格キャリコンサルタント
・産業カウンセラー
・MBTI認定ユーザー
斎藤 浩
1996年日本最大級の飲食店検索サイトぐるなびのオープニングスタッフとして入社。銀座の飲食店の営業担当となる。
その後、EC事業の立上げや基盤事業の主力商品・サービス・営業体制・ISMSの企画・構築・運用に携わり、東証の一部上場を経験した。
2005年には子会社設立準備室長となり、そのまま事業統括マネージャー、取締役として組織の仕組みを一から構築し、300人規模の会社に育て上げた。
同時に、コールセンター長を兼任し、両組織で組織開発を行い、加盟飲食店をサポートする重要戦略部隊を統括した。
この仕事を通じて飲食店の素晴らしい経営者の方々にお会いし、自らもベンチャー企業に身を置いた経験から経営の支援をしていきたいとの思いを強くした。
またぐるなびでの組織運営と人事マネジメントの経験から、「個人」の成長が、「組織」を強くし、また「個人」のやりがい、幸福につながり、「組織」へのエンゲージメントが強まる、という好循環を実感。現在は主に起業家やマネージャーを対象としたビジネスコーチングを実施するとともに、コーチ養成プログラムのトレーナー、メンターコーチとしてコーチ育成サポートに力を入れている。
・一般社団法人 東京コーチング協会 事務局長
・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
・国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ（PCC）
・PointsofYou ® 認定エバンジェリスト
・Gallup社認定ストレングスコーチ
多田 雅彦
私は”コーチング”と出会い。人生が大きく好転しました。最初に勤務した大手総合精密部品メーカーのミネベア（現ミネベアミツミ）では、財務のマネジャーとして10年間海外駐在をするなど充実した日々を送ることができましたが、一方で上司との関係ではいろいろ悩みました。上司が私を育てようとする気持ちは頭で理解できるものの、その関わり方には素直に従う気持ちになれず、モチベーションは上がりませんでした。
自分がマネジャーになったときには、「メンバーにこんな関わり方だけはしない」とその方を反面教師にしたものです。その意味で組織における上司の関わりの重要性を強く感じていたとき、コーチングに出会いました。
コーチ21（現コーチA）でコーチングを学び、自分もコーチングを受け、他者にコーチングを実施するなかで、人材育成や組織開発の仕事をしたいとの強い想いが生まれ、40歳のときに大手教育系シンクタンクの富士ゼロックス総合教育研究所に転職しました。ここでの10年の経験をベースに2018年7月に独立。独立した今も、コーチングを受けながら、自分の目標達成に向けて精進しています。。
最初の転職は、40歳で財務系のスタッフ職から未経験の人材育成分野へ、そして組織を離れて独立と、大きな壁をなんとか超えることができたのは、私の想いを承認し、可能性を最大限に引き出してくれたコーチの存在なしに考えられません。今後は自分がコーチとして、頑張っている皆さまのご支援をする番だと思っています。
・一般社団法人 東京コーチング協会 監事
・シナプスワークス 代表
・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
・国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ（PCC）
・PointsofYou ® 認定エキスパート
柴山 甲子朗
岐阜大学工学部機械工学科卒 日本ガイシ株式会社 マイクロセラミクス研究所（1999年～ 2004年） リクルートグループにて人材採用、コンサルティング業務に従事(2004年～2018年)リクルートHRマーケティング、リクルート、フロムエーキャリア、リクルートホールディングスetc2018年4月にエグゼクティブコーチ、研修講師として独立。
・一般社団法人 東京コーチング協会 運営委員
・アビリタ株式会社 代表取締役
・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
・国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ（PCC）
・㈱ビジネスコーチパートナーエグゼクティブコーチ
・日本マーケティングコーチ協会認定コーチ
丸地 見典
1979年、愛知県豊橋市生まれ。熊本大学文学部歴史学科卒業。大学卒業後、熊本市内の高等学校に、社会科教諭として着任。勉強が得意ではない生徒達に、いかにして勉強に興味を持ってもらうのか試行錯誤の毎日を過ごす。
27歳で福岡地場大手不動産会社に転職。人材育成部門の立ち上げを任され、育成プログラムやカリキュラムの作成を行う。また、フランクリン・コヴィー社の「7つの習慣」を全社に導入し、自ら講師として300時間以上研修を実施する。2015年にはフランクリン・コヴィー社と共同で「7つの習慣for不動産賃貸業」を開発。不動産業界の地位向上を目指し、経営者や管理職を中心に全国で研修を実施。
この頃、「7つの習慣」を通じて、コーチングと出会う。「7つの習慣」を実践し、活用するスキルとしてコーチングを学び、社内外でコーチングを始める。2018年に独立。コーチングや企業研修を中心に、福岡を拠点に全国で活動を行っている。
・一般社団法人 東京コーチング協会 運営委員
・marusuru代表ー
・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
・国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ（PCC）
・全米NLP 協会認定トレーナー
・7 つの習慣for 不動産ファシリテーター
