PC用のフローティングバナー
    スマホ用のフローティングバナー
本物から学ぶ
そして夢を形にする。
コーチングの資格取得なら
東京コーチング協会
Make your dream come true with coaching.
コーチングで夢を形に。
人生のお手伝い、経営者のお手伝い、
社員の成長、キャリア形成の
お手伝いをしたい!
そしてご自身の稼ぐ道筋を
しっかりつけて人生をより
豊かなものにしていきたい!
その実現のためにコーチングを
学びたい、資格を取得したい方へ
お越し頂きたい説明会です。
東京コーチング協会のコーチ養成講座
「TripleA プログラム」を
受講することによって
将来、どのようなキャリアを
重ねることができるのか?
説明会では体験コーチングと
コーチングデモ動画で
コーチングを感じて頂き、
修了者がどのような道を
歩んでいるのか?などを観て、
聴いて頂き、
講座に参加して
将来のご自身のありたい姿を
イメージして頂きたいと思います。
Tokyo Coaching Association
こんな悩みはありませんか?

・コーチングを学べる所はたくさんあるけど、どこで学んだら良いか選べない。

・コーチングの資格を取った後、自身のキャリアに活かせるかが不安で一歩が踏み出せない。

・毎年自社の研修をするが、効果が目に見える効果が実感出来ない。

こんな方に来てほしい

・本格的にコーチングのプロとして活動したいとお考えの方

・コーチングを副業として活動したいとお考えの方

・企業のマネージャーのお立場でメンバーの育成、会社の成長に活用されたい方

・コーチの資格を取得したい方

・いずれ独立をにらんで早めに学習、経験を重ねていきたい方

本講座で得られること

・本格的にコーチングのプロとして活動したいとお考えの方

・コーチングの簡単な仕組みがわかります。

・東京コーチング協会が認定するコーチング資格の全体像がわかります。

・ICF(国際コーチング連盟)が認定するコーチング資格の全体像がわかります。

・現役のコーチが説明しますので、コーチの活動に対しての疑問にお答えすることができます。

東京コーチング協会が提供する、養成講座TripleA
プログラムにて本物のコーチングを学ぶ事が出来ます。
様々なコーチ機関で学び、全国で活躍しているコーチ
たちの経験や実践ノウハウを集結させて世界基準の
プログラムで本物のコーチングを学んで下さい。
東京コーチング協会が提供する
トリプルAプログラム
TripleAとは、TCAコーチングカレッジが標榜している“本質を捉え(Authentic)、応用力があり(Applicable)、自律した(Autonomous)コーチ”の、それぞれの頭文字を取ったものです。様々なコーチ機関で学び、全国で活躍しているコーチたちの経験や本質的実践的ノウハウを結集させた当協会独自のプログラムであり、日本でもまだ数少ない世界基準のプログラムです。
説明会の内容
説明会では実際にリアルでお伝えしたいことに絞ってお話させて頂きます。
・コーチングとは
・コーチングデモ動画視聴・東京コーチング協会で学ぶ利点
・修了生たちの受講中、修了後の経験談等ご紹介
・コーチング資格について・エッセンシャルコース日程のご案内(振替可能などのルールご紹介)
・コーチング体験
・説明会参加者限定講座割引特典のご紹介
説明会へご参加いただく前に簡単にコーチングの需要やTripleAプログラムの魅力をお伝えします。
事前に目を通して頂きコーチングの魅力の一旦を感じ、疑問点などは当日ご遠慮なくご質問くださいませm(__)m
COACHING
コーチングについて
「コーチがクライアントの想いや考えに働きかけることにより、クライアントが一人では気づけなかった心か ら望んでいることに気づき、その実現に向けて自発的に行動し成長するための協働行為である」
(東京コーチング協会によるコーチングの定義)
コーチングによるクライアントの効果
世の中の急激な変化に対応するため、様々な支援(Helping)が必要になる。
一方で、自分の人生を生きようとする人が増える。
動画配信等により、「教える」仕事は「一流」に集中する。
一方で、個別対応できるコーチが数多く必要となる。
専門性にコーチング能力を付加しようとする人が増える。
コーチングとは?
コーチングは、サイエンスでありアートでもあるため、本で学ぶことには限界がある。
コーチングを受けて、その効果を体験することが重要。
指導者(メンターコーチ)のコーチングを目の前で見て、自分で練習して、指導者から直接に
フィードバックしてもらうことの積み重ねで成長する。
得られる効果
BENEFITS
ただ聞くだけでは終わらせない。
定員10名の少人数制とサポータ制度。
少人数制のため、トレーナーとの距離が近く
ご不明点は都度気軽に質問、解決できます。
さらに講座時間以外には、3人の受講修了生
が、あなたの課題解決やコーチング練習の
ために、サポーターとして伴走します。
充実の会員特典を用意
しております。
会員特典として 無料のブラッシュアップセミナーに参加をする事が出来るなど数々の学ぶための特典をご用意。
アフターフォローで更なる
スキルアップを支援。
講座修了後もアフターフォローが充実しています!
他の期の人との交流、Facebookコミュニティ
が活発でスキルアップの支援を致します。
受講生の声
Customer voice
まず何よりも、20代後半に産業カウンセラーの資格取得で傾聴の重要さに触れました。30代以降も継続して心理学やキャリアについて学んだことが、40代で人事の管理職として仕事をするベースになりました。数年前に組織人事コンサルタントとして独立した時からコーチングスキルを身につけたいと思っていたところ、2021年にTCAに出会い、しっかりと系統だって学ぶことができました。今後もコーチングの学びと実践を継続し、自分に何が必要なのか認識しつつ、更に成長していきたいと思います。

(M.K 組織人事コンサルタント)
コーチングを学んでからミーティングで私の質問をきっかけに議論が深まったたり、問題が解決したりするようになりました。以前より発言は少なくなったのに存在感は倍増した感じがします。TCAには上級の国際資格を取得している凄い先輩と練習する機会もあるので沢山技を吸収してコーチとしてガンガン成長したいと思っています。

(H.H 上場企業監査役室長、副業コーチ)
コーチングを学び、副業コーチ・社内コーチとしてクライアントに向き合い、以前に比べて自分自身のあり方への意識が変化し、仕事ではHowよりWhyを考える思考の癖がつきました。

(W. Y 外資系メーカー経営企画・戦略部マネージャー)
会社でマネージャーをやっておりますが、コーチングを学んで明らかにマネジメントスタイルが伴走に変わりました。

(E.S 管理部マネージャー)
コーチングを学んだことで、新たにBtoCの収入源を手に入れる機会を得られました。
会社に頼らない生き方が叫ばれている昨今、こういった個人としての収入の手段を得られたのは大きいように思います。
TCAのプログラムは基礎を徹底して学べ、実践までのスピードが早いことが魅力です。3ヶ月間の講座では受講者同士の議論や、講師への質疑応答の機会も多く用意されており、不安や疑問を解消した状態で実践に臨めました。
講座と実践を繰り返す中で徐々に自信がついていき、自分自身とセッションの価値が高まっていくのを感じられました。

(N.H 教育系コンサルタント)
STRENGTH
サービスの強み
本物から学ぶ、そして夢を形にする。
Make your Dream come true !
TripleAプログラムの特徴
・国際コーチング連盟も認める、プロフェッショナルレベルのコーチを養成するための世界標準に基づいたプログラム
・国際コーチング連盟認定マスターコーチ2名から受講する機会を得ることができる
・少人数制の講座による豊富な練習量とトレーナーから直接フィードバックが得られる、非常に密度の濃いクラス(定員10名)
・韓国10指に位置するAjou University経営大学院MBAコースにも正式導入されている信頼度
・心理学的な根拠や引用文献が示してある稀有なテキスト
・受講中TripleAプログラム修了者がサポートを行う制度がプログラムに含まれている
・一般社団法人ならではの受講価格

これらに加えて説明会ではコーチングと東京コーチング協会の魅力、そして修了後に得られるベネフィット等をご紹介します。
皆様からのたくさんのご質問もお待ちしております。
肩の力を抜いて気楽にご参加ください!
コーチ養成講座説明会の日程
ZOOM説明会
日程

2022年6月30日(木) 20:00~21:15

2022年7月2日(土) 09:00~10:15

2022年7月4日(月) 20:00~21:15

2022年7月6日(水) 20:00~21:15

2022年7月8日(金) 20:00~21:15

2022年7月10日(日) 09:00~10:15

2022年7月13日(水) 20:00~21:15

2022年7月16日(土) 09:00~10:15

2022年7月19日(火) 20:00~21:15

2022年7月21日(木) 20:00~21:15

2022年7月24日(日) 09:00~10:15

2022年7月25日(月) 20:00~21:15

2022年7月27日(水) 20:00~21:15

2022年7月30日(土) 09:00~10:15

2022年8月2日(火) 20:00~21:15

2022年8月7日(日) 09:00~10:15

2022年8月9日(火) 20:00~21:15

2022年8月13日(土) 09:00~10:15

2022年8月19日(金) 20:00~21:15

2022年8月21日(日) 09:00~10:15

2022年8月24日(水) 20:00~21:15

2022年8月28日(日) 09:00~10:15

2022年8月30日(火) 20:00~21:15

2022年9月1日(木) 16:00~17:15

2022年9月3日(土) 09:00~10:15

2022年9月6日(火) 20:00~21:15

2022年9月9日(金) 20:00~21:15

2022年9月11日(日) 09:00~10:15

2022年9月13日(火) 20:00~21:15

2022年9月15日(木) 16:00~17:15

2022年9月17日(土) 09:00~10:15

2022年9月20日(火) 20:00~21:15

2022年9月25日(日) 09:00~10:15

2022年9月26日(月) 20:00~21:15

2022年9月29日(木) 16:00~17:15

    説明会お申込みフォーム

    希望の日程*
    説明会をお知り頂いたきっかけを教えてください*


    お名前(漢字)*
    お名前(フリガナ)*
    電話番号(半角)*
    メールアドレス(半角)*
    メールアドレス(確認)*
    備考欄
    個人情報保護方針・特定商取引法に基づく表示
    個人情報の取り扱いに関しましては以下PDFよりご確認お願い致します
    個人情報の取扱いに関する同意事項はこちらから
    特定商取引法に基づく表示に関しましては以下にてご確認お願い致します。
    特定商取引法に基づく表示はこちらから
    講師紹介
    COACH LIST

    丸山 達哉

    <プロフィール>

    富士ゼロックス株式会社の中央研究所、人事本部・教育部を経てコーチとして独立。幼稚園の頃から科学者になりたいと思い、大学では物理学を専攻し、企業の研究所に就職。そこで15年間、研究開発に従事。いまでも研究開発のことを思い出すと胸が熱くなる。しかし、それ以上に自分の興味を引いてやまなかったのが「人の成長」であった。「人の成長」にダイレクトに関わるコーチングを始めたのが2001年。そして、企業生活の後半15年間は、人材育成の仕事に携わった。また、十数年に渡って、プロコーチを目指す人や経営者、企業管理職に対してコーチングを指導。これまでに数百名のコーチ養成に関わった。

    人工知能の社会進出により、「人間」というものにますます焦点があたってくる時代を感じて2017年に独立。単なる「目標達成の手段」を超えた、人間的成長および創造の場としてのコーチングを追及している。また、コーチングでは、論理的思考とアート的思考の両方を大切にしている。現在、東京コーチング協会理事。

    <役職・所属・資格>

    ・一般社団法人 東京コーチング協会 理事
    ・リードセルフ株式会社 代表取締役
    ・東京コーチング協会マスターコーチ
    ・国際コーチング連盟認定マスターコーチ(MCC)
    ・国家資格キャリアコンサルタント

    桐井 久美子

    <プロフィール>

    富士ゼロックス株式会社にて営業、マーケティング企画を経て、教育(新入社員~マネジメント)、人事(人事制度設計、コンピテンシーマネジメント)を担当。その後富士ゼロックス総合教育研究所にて人事教育コンサル(キャリア開発、女性活躍推進)に携わる。2018年 富士ゼロックス関東株式会社の人事総務部長を経て退職。2008年 筑波大学院 教育研究科 カウンセリング専攻 修士課程 修了。キャリアを専門として学ぶ。現在は個人から組織までのコーチ、明星大学 非常勤講師、筑波大学 働く人への心理支援開発研究センター 客員研究員などに従事。

    人工知能の社会進出により、「人間」というものにますます焦点があたってくる時代を感じて2017年に独立。単なる「目標達成の手段」を超えた、人間的成長および創造の場としてのコーチングを追及している。また、コーチングでは、論理的思考とアート的思考の両方を大切にしている。現在、東京コーチング協会理事。

    <役職・所属・資格>

    ・一般社団法人 東京コーチング協会 運営委員
    ・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
    ・国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ(PCC)
    ・国家資格キャリコンサルタント
    ・産業カウンセラー
    ・MBTI認定ユーザー

    斎藤 浩

    <プロフィール>

    1996年日本最大級の飲食店検索サイトぐるなびのオープニングスタッフとして入社。銀座の飲食店の営業担当となる。
    その後、EC事業の立上げや基盤事業の主力商品・サービス・営業体制・ISMSの企画・構築・運用に携わり、東証の一部上場を経験した。

    2005年には子会社設立準備室長となり、そのまま事業統括マネージャー、取締役として組織の仕組みを一から構築し、300人規模の会社に育て上げた。
    同時に、コールセンター長を兼任し、両組織で組織開発を行い、加盟飲食店をサポートする重要戦略部隊を統括した。

    この仕事を通じて飲食店の素晴らしい経営者の方々にお会いし、自らもベンチャー企業に身を置いた経験から経営の支援をしていきたいとの思いを強くした。

    またぐるなびでの組織運営と人事マネジメントの経験から、「個人」の成長が、「組織」を強くし、また「個人」のやりがい、幸福につながり、「組織」へのエンゲージメントが強まる、という好循環を実感。
    個人の成長が最も重要であり、これが経営の力にもなると確信を持ち、とりわけコミュニケーションの重要性に気づき、コーチングを学ぶ。

    現在は主に起業家やマネージャーを対象としたビジネスコーチングを実施するとともに、コーチ養成プログラムのトレーナー、メンターコーチとしてコーチ育成サポートに力を入れている。

    <役職・所属・資格>

    ・一般社団法人 東京コーチング協会 事務局長
    ・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
    ・国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ(PCC)
    ・PointsofYou ® 認定エバンジェリスト
    ・Gallup社認定ストレングスコーチ

    多田 雅彦

    <プロフィール>

    私は”コーチング”と出会い。人生が大きく好転しました。最初に勤務した大手総合精密部品メーカーのミネベア(現ミネベアミツミ)では、財務のマネジャーとして10年間海外駐在をするなど充実した日々を送ることができましたが、一方で上司との関係ではいろいろ悩みました。上司が私を育てようとする気持ちは頭で理解できるものの、その関わり方には素直に従う気持ちになれず、モチベーションは上がりませんでした。

    自分がマネジャーになったときには、「メンバーにこんな関わり方だけはしない」とその方を反面教師にしたものです。その意味で組織における上司の関わりの重要性を強く感じていたとき、コーチングに出会いました。

    コーチ21(現コーチA)でコーチングを学び、自分もコーチングを受け、他者にコーチングを実施するなかで、人材育成や組織開発の仕事をしたいとの強い想いが生まれ、40歳のときに大手教育系シンクタンクの富士ゼロックス総合教育研究所に転職しました。ここでの10年の経験をベースに2018年7月に独立。独立した今も、コーチングを受けながら、自分の目標達成に向けて精進しています。。

    最初の転職は、40歳で財務系のスタッフ職から未経験の人材育成分野へ、そして組織を離れて独立と、大きな壁をなんとか超えることができたのは、私の想いを承認し、可能性を最大限に引き出してくれたコーチの存在なしに考えられません。今後は自分がコーチとして、頑張っている皆さまのご支援をする番だと思っています。

    <役職・所属・資格>

    ・一般社団法人 東京コーチング協会 監事
    ・シナプスワークス 代表
    ・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
    ・国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
    ・PointsofYou ® 認定エキスパート

    柴山 甲子朗

    <プロフィール>

    岐阜大学工学部機械工学科卒 日本ガイシ株式会社 マイクロセラミクス研究所(1999年~ 2004年) リクルートグループにて人材採用、コンサルティング業務に従事(2004年~2018年)リクルートHRマーケティング、リクルート、フロムエーキャリア、リクルートホールディングスetc2018年4月にエグゼクティブコーチ、研修講師として独立。

    <役職・所属・資格>

    ・一般社団法人 東京コーチング協会 運営委員
    ・アビリタ株式会社 代表取締役
    ・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
    ・国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ(PCC)
    ・㈱ビジネスコーチパートナーエグゼクティブコーチ
    ・日本マーケティングコーチ協会認定コーチ

    丸地 見典

    <プロフィール>

    1979年、愛知県豊橋市生まれ。熊本大学文学部歴史学科卒業。大学卒業後、熊本市内の高等学校に、社会科教諭として着任。勉強が得意ではない生徒達に、いかにして勉強に興味を持ってもらうのか試行錯誤の毎日を過ごす。

    27歳で福岡地場大手不動産会社に転職。人材育成部門の立ち上げを任され、育成プログラムやカリキュラムの作成を行う。また、フランクリン・コヴィー社の「7つの習慣」を全社に導入し、自ら講師として300時間以上研修を実施する。2015年にはフランクリン・コヴィー社と共同で「7つの習慣for不動産賃貸業」を開発。不動産業界の地位向上を目指し、経営者や管理職を中心に全国で研修を実施。

    この頃、「7つの習慣」を通じて、コーチングと出会う。「7つの習慣」を実践し、活用するスキルとしてコーチングを学び、社内外でコーチングを始める。2018年に独立。コーチングや企業研修を中心に、福岡を拠点に全国で活動を行っている。

    <役職・所属・資格>

    ・一般社団法人 東京コーチング協会 運営委員
    ・marusuru代表ー
    ・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
    ・国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
    ・全米NLP 協会認定トレーナー
    ・7 つの習慣for 不動産ファシリテーター