コーチ養成講座  TripleAプログラム説明会

人生のお手伝い、経営者のお手伝い、社員の成長、
キャリア形成のお手伝いをしたい!
そしてご自身の稼ぐ道筋をしっかりつけて
人生をより豊かなものにしていきたい!
その実現のためにコーチングを学びたい、
資格を取得したい方
へお越し頂きたい説明会です。

東京コーチング協会のコーチ養成講座
「TripleAプログラム」を受講することによって
将来、どのようなキャリアを重ねることができるのか?

説明会では体験コーチングとコーチングデモ動画で
コーチングを感じて頂き、
修了者がどのような道を歩んでいるのか?
などを観て、聴いて頂き、
講座に参加して将来のご自身のありたい姿を
イメージして頂きたいと思います。

こんな疑問はありませんか?

日本にはたくさんのコーチングスクール、資格があり、どのような道筋を通れば、ご自身のキャリアプランにあっているか?
コーチングの資格がどのように活かされているのか?など、様々な疑問をお持ちではないでしょうか?

東京コーチング協会には、様々なキャリアプランを持ち受講、修了された方がたくさんおります。こうした修了生とコミュニケーションの取れる、アフターサービスも充実した東京コーチング協会の説明会に是非お越しください。

こんな方に来てほしい

  • 本格的にコーチングのプロとして活動したいとお考えの方
  • コーチングを副業として活動したいとお考えの方
  • 企業のマネージャーのお立場でメンバーの育成、会社の成長に活用されたい方
  • コーチの資格を取得したい方
  • いずれ独立をにらんで早めに学習、経験を重ねていきたい方

本講座で得られること

  • コーチングの簡単な仕組みがわかります。
  • 東京コーチング協会が認定するコーチング資格の全体像がわかります。
  • ICF(国際コーチング連盟)が認定するコーチング資格の全体像がわかります。
  • 現役のコーチが説明しますので、コーチの活動に対しての疑問にお答えすることができます。

説明会の内容

説明会では実際にリアルでお伝えしたいことに絞ってお話させて頂きます。

  • ・コーチングとは
  • ・コーチングデモ動画視聴
  • ・東京コーチング協会で学ぶ利点
  • ・修了生たちの受講中、修了後の経験談等ご紹介
  • ・コーチング資格について
  • ・エッセンシャルコース日程のご案内(振替可能などのルールご紹介)
  • ・コーチング体験
  • ・説明会参加者限定講座割引特典のご紹介

さて、説明会へご参加いただく前に簡単にコーチングの需要や
TripleAプログラムの魅力をお伝えします!
事前に目を通して頂きコーチングの魅力の一旦を感じ、
疑問点などは当日、講師にバンバン質問してやってくださいm(__)m

コーチングについて

コーチングとは?

「コーチがクライアントの想いや考えに働きかけることにより、クライアントが一人では気づけなかった心から望んでいることに気づき、その実現に向けて自発的に行動し成長するための協働行為である」(東京コーチング協会によるコーチングの定義)

コーチングによるクライアントの効果

  • 漠然としていた想いや考えが明確になる。
  • 視野が広がり、新たなアイデアの創出や 発想の転換につながる。
  • 自分についての理解が深まる。
  • 自分の可能性に気づき、挑戦意欲が高まる。
  • 行動が持続し、加速する。

コーチングの需要

  • 世の中の急激な変化に対応するため、様々な支援(Helping)が必要になる
    一方で、自分の人生を生きようとする人が増える
  • 動画配信等により、「教える」仕事は「一流」に集中する。
    一方で、個別対応できるコーチが数多く必要となる。
  • 専門性にコーチング能力を付加しようとする人が増える

コーチングの学び方

  • コーチングは、サイエンスでありアートでもあるため、本で学ぶことには限界がある。
  • コーチングを受けて、その効果を体験することが重要。
  • 指導者(メンターコーチ)のコーチングを目の前で見て、自分で練習して、指導者から直接にフィードバックしてもらうことの積み重ねで成長する。

TripleAプログラムとは

TripleAプログラムの図

TripleAプログラムの特徴

  • 国際コーチング連盟から認められた、プロフェッショナルレベルのコーチを養成するためのプログラム(ACTP)
  • 少人数制の講座による豊富な練習量と講師から直接フィードバックが得られる、非常に密度の濃いクラス
  • 韓国10指に位置する Ajou University 経営大学院MBAコースにも正式導入されている信頼度
  • 心理学的な根拠や引用文献が示してある稀有なテキスト
  • 資格取得に必要な情報と相互練習し合える仲間との出会い
  • プロとして活躍しているコーチ達との会員コミュニティ、セミナーに無料で参加できる
  • TripleA修了者と1対1で9回の相互コーチングを行う制度がプログラムに含まれている
  • 一般社団法人ならではの受講価格

これらに加えて説明会ではコーチングと東京コーチング協会の魅力、そして修了後に得られるたくさんのベネフィットをご紹介します。

肩の力を抜いて気楽にご参加してください!

「マスターコーチによるコーチングの学び方と活かし方」のご案内

説明会にご参加頂き、コーチングの学び方やより深くコーチ養成講座についてお知りになりたい方へ「マスターコーチによるコーチングの学び方と活かし方」をご用意しております。

☆「マスターコーチによるコーチングの学び方と活かし方」のお知らせはこちら

コーチ養成講座説明会の日程

ZOOM説明会

実施方法 日時
zoom2021年8月5日(木)16:00~17:15
zoom2021年8月8日(日)09:00~10:15
zoom2021年8月11日(水)20:00~21:15
zoom2021年8月19日(木)16:00~17:15
zoom2021年8月20日(金)20:00~21:15
zoom2021年8月22日(日)09:00~10:15
zoom2021年8月24日(火)20:00~21:15
zoom2021年8月26日(木)20:00~21:15
zoom2021年8月28日(土)09:00~10:15
zoom2021年8月30日(月)20:00~21:15
zoom2021年9月1日(水)20:00~21:15
zoom2021年9月2日(木)16:00~17:15
zoom2021年9月4日(土)09:00~10:15
zoom2021年9月6日(月)20:00~21:15
zoom2021年9月9日(木)20:00~21:15
zoom2021年9月12日(日)09:00~10:15
zoom2021年9月14日(火)20:00~21:15
zoom2021年9月16日(木)16:00~17:15
zoom2021年9月18日(土)09:00~10:15
zoom2021年9月21日(火)20:00~21:15
zoom2021年9月22日(水)20:00~21:15
zoom2021年9月24日(金)20:00~21:15
zoom2021年9月26日(日)09:00~10:15
zoom2021年9月28日(火)16:00~17:15
zoom2021年9月30日(木)20:00~21:15

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コーチングトレーナー

丸山 達哉

丸山 たつや

<プロフィール>
富士ゼロックス株式会社の中央研究所、人事本部・教育部を経てコーチとして独立。幼稚園の頃から科学者になりたいと思い、大学では物理学を専攻し、企業の研究所に就職。そこで15年間、研究開発に従事。いまでも研究開発のことを思い出すと胸が熱くなる。しかし、それ以上に自分の興味を引いてやまなかったのが「人の成長」であった。「人の成長」にダイレクトに関わるコーチングを始めたのが2001年。そして、企業生活の後半15年間は、人材育成の仕事に携わった。また、十数年に渡って、プロコーチを目指す人や経営者、企業管理職に対してコーチングを指導。これまでに数百名のコーチ養成に関わった。

人工知能の社会進出により、「人間」というものにますます焦点があたってくる時代を感じて2017年に独立。単なる「目標達成の手段」を超えた、人間的成長および創造の場としてのコーチングを追及している。また、コーチングでは、論理的思考とアート的思考の両方を大切にしている。現在、東京コーチング協会理事。

<役職・所属・資格>
・一般社団法人 東京コーチング協会 理事
・リードセルフ株式会社 代表取締役
・国際コーチング連盟認定マスターコーチ(MCC)
・東京コーチング協会マスターコーチ
・国家資格キャリアコンサルタント

桐井 久美子

桐井 久美子

<プロフィール>
富士ゼロックス株式会社にて営業、マーケティング企画を経て、教育(新入社員~マネジメント)、人事(人事制度設計、コンピテンシーマネジメント)を担当。その後富士ゼロックス総合教育研究所にて人事教育コンサル(キャリア開発、女性活躍推進)に携わる。2018年 富士ゼロックス関東株式会社の人事総務部長を経て退職。2008年 筑波大学院 教育研究科 カウンセリング専攻 修士課程 修了。キャリアを専門として学ぶ。現在は個人から組織までのコーチ、明星大学 非常勤講師、筑波大学 働く人への心理支援開発研究センター 客員研究員などに従事。

<役職・所属・資格>
・一般社団法人 東京コーチング協会 運営委員
・国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ(PCC)
・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
・国家資格キャリコンサルタント
・産業カウンセラー
・MBTI認定ユーザー

斎藤 浩

斎藤 浩

<プロフィール>
1996年日本最大級の飲食店検索サイトぐるなびのオープニングスタッフとして入社。銀座の飲食店の営業担当となる。2000年から基盤事業の主力商品やEC事業の立上げなどの商品・サービス・営業体制の企画・運用に携わる。2005年、加盟飲食店に対するサポートラウンダー業務を担う子会社設立準備室長となり、そのまま事業統括マネージャー、取締役として組織の仕組みを構築し、300人規模の会社に育て上げた。2010年にコールセンター長を兼任し、センターの組織開発を行い、両組織で加盟飲食店をサポートする重要戦略部隊を統括した。両組織の運営と人事マネジメントの経験から、「個」の成長が、「組織」を強くし、また「個」のやりがいにつながる、という好循環を実感、とりわけコミュニケーションの重要性に気づき、東京コーチング協会にてコーチングを学び、主に組織のマネジャーや起業家を対象とした、ビジネスコーチングを展開している。

<役職・所属・資格>
・一般社団法人 東京コーチング協会 事務局長
・国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ(PCC)
・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
・Points of You®認定エバンジェリスト
・Gallup社認定ストレングスコーチ

多田 雅彦

多田 雅彦

<プロフィール>
私は"コーチング"と出会い。人生が大きく好転しました。 最初に勤務した大手総合精密部品メーカーのミネベア(現ミネベアミツミ)では、財務のマネジャーとして10年間海外駐在をするなど充実した日々を送ることができましたが、一方で上司との関係ではいろいろ悩みました。上司が私を育てようとする気持ちは頭で理解できるものの、その関わり方には素直に従う気持ちになれず、モチベーションは上がりませんでした。

自分がマネジャーになったときには、「メンバーにこんな関わり方だけはしない」とその方を反面教師にしたものです。その意味で組織における上司の関わりの重要性を強く感じていたとき、コーチングに出会いました。

コーチ21(現コーチA)でコーチングを学び、自分もコーチングを受け、他者にコーチングを実施するなかで、人材育成や組織開発の仕事をしたいとの強い想いが生まれ、40歳のときに大手教育系シンクタンクの富士ゼロックス総合教育研究所に転職しました。ここでの10年の経験をベースに2018年7月に独立。独立した今も、コーチングを受けながら、自分の目標達成に向けて精進しています。

最初の転職は、40歳で財務系のスタッフ職から未経験の人材育成分野へ、そして組織を離れて独立と、大きな壁をなんとか超えることができたのは、私の想いを承認し、可能性を最大限に引き出してくれたコーチの存在なしに考えられません。今後は自分がコーチとして、頑張っている皆さまのご支援をする番だと思っています。

<役職・所属・資格>
・一般社団法人 東京コーチング協会 監事
・シナプスワークス 代表
・国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチー
・Points of You®認定エキスパート

柴山 甲子朗

柴山 甲子朗

<プロフィール>
岐阜大学工学部機械工学科卒 日本ガイシ株式会社 マイクロセラミクス研究所(1999年~2004年) リクルートグループにて人材採用、コンサルティング業務に従事(2004年~2018年) リクルートHRマーケティング、リクルート、フロムエーキャリア、リクルートホールディングスetc 2018年4月にエグゼクティブコーチ、研修講師として独立。

<役職・所属・資格>
・一般社団法人 東京コーチング協会 運営委員
・アビリタ株式会社 代表取締役
・国際コーチング連盟プロフェッショナルコーチ(PCC)
・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ
・㈱ビジネスコーチパートナーエグゼクティブコーチ
・日本マーケティングコーチ協会認定コーチ

丸地 見典

丸地 見典

<プロフィール>
1979年、愛知県豊橋市生まれ。熊本大学文学部歴史学科卒業。大学卒業後、熊本市内の高等学校に、社会科教諭として着任。勉強が得意ではない生徒達に、いかにして勉強に興味を持ってもらうのか試行錯誤の毎日を過ごす。

27歳で福岡地場大手不動産会社に転職。人材育成部門の立ち上げを任され、育成プログラムやカリキュラムの作成を行う。また、フランクリン・コヴィー社の「7つの習慣」を全社に導入し、自ら講師として300時間以上研修を実施する。2015年にはフランクリン・コヴィー社と共同で「7つの習慣for不動産賃貸業」を開発。不動産業界の地位向上を目指し、経営者や管理職を中心に全国で研修を実施。

この頃、「7つの習慣」を通じて、コーチングと出会う。「7つの習慣」を実践し、活用するスキルとしてコーチングを学び、社内外でコーチングを始める。 2018年に独立。コーチングや企業研修を中心に、福岡を拠点に全国で活動を行っている。

<役職・所属・資格>
・一般社団法人 東京コーチング協会 運営委員
・marusuru 代表ー
・国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチー
・全米NLP協会認定トレーナーー
・7つの習慣for不動産ファシリテーター

大谷 敏

大谷 敏

<プロフィール>
国立電気通信大学電気通信学部経営工学科卒業(1984年) 富士ゼロックス株式会社入社後、複写機/複合機のソフトウエア開発に従事 (1984年〜2015年) 富士ゼロックス株式会社にて、主にマネジャー層とリーダー層の教育企画を担当(2015年~2018年)

31年間従事したソフトウエア開発において、複数の小~中規模組織のマネジメント経験と、数百名を越える組織による大規模ソフトウエア開発の開発責任者の経験により、チームビルディング(組織開発)・リーダーシップ力/マネジメント力・プロジェクトマネジメントなどの重要性と現場の体験から裏打ちされた独自のノウハウを持っています。 特にリーダーシップ力に関しては、自らの体験から構築した「組織を動かす4つの行動」をベースに、マネジメント層の本質を問う教育やコーチングを展開することが可能です。 ソフトウエア開発が主軸ですので、特にIT系/SE系の職種や、技術職を含む商品開発系の職種などに強みがあり、人間力向上を含む上記ノウハウの展開が可能です。

<役職・所属・資格>
・一般社団法人 東京コーチング協会 運営委員
・国際コーチング連盟 アソシエイト・サーティファイド・コーチ(ACC)
・東京コーチング協会認定コーチ

中田 由希子

中田 由希子

<プロフィール>
大手企業にて、17年間法人営業職を経験。TOPレベルの実績にて当時の女性活躍推進の波にのり29歳で課長職に。役割の違いから挫折もありましたが、社会・仕事・マネジメントを学ぶ機会となり、その後12年間人事教育を行いました。 人事教育においては、社員のキャリア教育、女性の活躍推進と障がい者の雇用・定着のための活動に携わる。特に、障がいのある仲間と働く中で多くの学びと、一つの信念を築くことができ、プレゼンスを磨く場になっていたと思っています。 人は、社会とのつながりの中で成長していく。 他者への貢献、「ありがとう」に大きな喜びと成長がある。 と考え、本人の意思と強みを引きだす、コーチングに可能性に感じ活動しています。

キャリア開発研修・面談を導入し自ら、研修、面談を実施。
職種に広がりが見えるように、仕事をカタログ化。
女性が働き続けられるように、ダイバーシティ推進委員会活動を実施。
若手の成長とモチベーションの向上に向け、留学制度を導入。
そして、働き方変革のためのプロジェクト運営と在宅勤務制度を全社員に導入。
平成28年度 厚生労働大臣表彰「輝くテレワーク賞」優秀賞受賞に貢献。

<役職・所属・資格>
・一般社団法人 東京コーチング協会 運営委員
・国際コーチング連盟 アソシエイト・サーティファイド・コーチ(ACC)
・東京コーチング協会認定コーチ
・CDA(キャリア・ディペロップメント・アドバイザー
・国家資格キャリアコンサルタント

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