◇プロフィール◇
「20代は世の中を徹底的に観る、
30代は仕事に没頭する」
そう決めて臨んだ20代は
2度インドへのバックパッカー
としての旅に出たり
日本全国を旅したりして
過ごす。
また興味のあることに
没頭して様々な知見や
出会いをもった。
30歳を迎える前夜、
世の中はインターネットの
時代に入ろうとしており、
このタイミングで
日本最大級の飲食店検索サイトと
なったぐるなびのオープニング
スタッフとして入社。
銀座の飲食店の営業担当となる。
しかしネット環境が
世の中に整っていない中、
ネットに精通していても
営業をしたことのない人間に
それを売る力はなく退職。
新たなベンチャー企業に
身を投じる。
この企業で経営の苦労を
（資金のやりくり等）
目の当たりにし、
経営を自分事と認識し、
自立心を発揮して
会社を創っていくことの
楽しさを経験した。
その後、ぐるなびの
同期から新規事業を
始めるので、もう一度
一緒に仕事をしないかと
誘いを受けぐるなびへ復職。
復職後はEC事業の立上げ、
基盤事業となる飲食店向けの
商品やサービスの開発
営業支援やCRM、ISMSの構築
基幹DB構築等々の
企画・ディレクション・
運用に携わり、
東証の一部上場を経験した。
2005年には子会社を設立。
事業統括マネージャー、
取締役として組織の
仕組みを一から構築し、
300人規模の会社に成長した。
同時に、コールセンター長を
兼任し、両組織の組織開発を
行い、加盟飲食店を
サポートする重要戦略部隊を
統括することになった。
これら会社立上げと運営、
人事マネジメント等
組織開発、運営の経験から、
「個人」の成長が、
「組織」を強くし、
また「個人」のやりがい、
幸福につながる、
いわゆる「組織」との
『エンゲージメント』が
強まる、好循環を実感。
企業には個人の成長が最も
重要であり、経営の力になると
確信を持ち、とりわけ
個々の自立の重要性を認識し、
コーチングを学ぶ。
現在は前職までの経験を
活かし特に起業家、経営者、
マネージャーを対象とした
ビジネスコーチングと
東京コーチング協会の
TripleAプログラムのトレーナー、
そしてメンターコーチとして
コーチ育成サポートに力を
入れている。
◇メッセージ◇
私のビジョンは
「日本中すべての人に、
コーチがいる社会の実現」です
これを実現するためには
コーチがたくさん必要です。
共に、すべての人々の
個人、家族、会社等での夢の
実現に向けてコーチングを
通じて考え、実行する、
そのような日本に変えていけたらと思います。
◇掲載中コラム◇
