独立プロコーチに必要な事とは "エグゼクティブコーチングの本質"　その18

皆様、こんにちは。 柴山甲子朗です。
2024年も残り22日となりました。 今年はいかがでしたか？
師走の忙しさの中で、ふと足を止め、今年1年の振り返りをしてみると、新たな気づきや目標が 見つかるかもしれませんね。
独立プロコーチになるには？ というテーマで連載を続けていますが、今回は「エグゼクティブコーチング」に焦点を当ててみたいと思います。

エグゼクティブコーチングという言葉を聞くと、多くの方が「難しそう」「敷居が高い」と感じるかもしれません。
しかし、これは単に「経営者を相手にするコーチング」ではありません。 本質は、クライアントが持つ 「影響力の最大化」を 支援することにあります。
では、 エグゼクティブコーチになるためには、何が必要なのでしょうか？

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1. エグゼクティブコーチングの目的
エグゼクティブが抱える課題は、経営戦略、組織運営、人材育成、そして自身のリーダーシップと多岐にわたります。
エグゼクティブコーチは、そのようなクライアントが高い視座を持ち、効果的な意思決定を行えるようにサポートする役割を果たします。
具体的な目的は以下のようなものです。

・リーダーとしての自己認識の向上
・チームや組織との関係性の深化
・長期的なビジョンと戦略の明確化
・ストレスやバランスの取り方の改善

エグゼクティブコーチングは「結果を出す」ことが求められます。そのため、非常に高度なスキルと理解が必要になります。

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2. 必要なスキルセット
エグゼクティブコーチングを行うためには、一般的なコーチングスキルに加え、以下のスキルが重要になります。

(1) ビジネス理解 経営者の視点を理解する：
財務、マーケティング、人事、戦略といった分野についての基礎的な知識が求められます。2024年の今日、社会や業界のトレンドが大きく変わる中で、
最新の知識を持つことは必須です。

(2) システム思考、コンセプチュアルスキル 複雑性を読み解く力：
組織全体を俯瞰し、相互作用や因果関係を理解できる視点が必要です。今年もAIやDXの導入が加速しましたが、これらがエグゼクティブの課題に
どのような影響を与えるかを理解することが大切です。

(3) 信頼を築く能力：
エグゼクティブの時間は貴重です。初対面で信頼を得るために、高い自己基盤と確かなプレゼンスが試されます。

(4) メンタリング能力：
時には、直接的なアドバイスが必要な場合もあります。2024年の年末を迎える今、未来志向のリーダーに対してどのような気づきを提供できるかが問われます。

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3. エグゼクティブコーチとしての在り方
エグゼクティブコーチとして 活躍するには、「在り方」がすべてと言っても過言ではありません。 あなた自身が、クライアントの信頼を得る
存在でなければなりません。

(1) 自信と謙虚さのバランス
経営者の視点に立つ自信を持ちながら、謙虚な姿勢でクライアントの話を聴くことが求められます。

(2) 成長を続ける姿勢
クライアントに変化を促すためには、自分自身が変化を続けている必要があります。学びと実践を怠らないことが重要です。

(3) ニュートラルでいること
クライアントの視点を広げるために、偏見のない立場でコーチングを行いましょう。時には厳しいフィードバックをすることも求められますが、
その際も冷静さを忘れずに。

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4. クライアントとの出会い方
エグゼクティブとの出会いは、既存の人脈、紹介、そしてSNSやコンテンツ発信を通じて生まれることが多いです。

ネットワーキング:
経営者が集まるイベントやセミナーに積極的に参加しましょう。2024年、オンラインイベントも活発ですので、場所を選ばず参加できる機会を活用しましょう。

紹介:
既存のクライアントや友人に紹介をお願いするのも効果的です。紹介は信頼の証であり、非常にパワフルです。

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まとめ
エグゼクティブコーチングは簡単ではありませんが、 その分、大きなやりがいと影響力を感じることができる分野です。
私もまだまだ修行中ですが、ともに成長していきましょう。 あなた自身が成長を続けることで、クライアントの未来に大きな貢献ができます。
2024年を振り返り、2025年に向けてどのような成長を遂げたいかをぜひ考えてみてください。

今日の問い
「エグゼクティブに信頼される コーチになるために、 あなたが今日からできることは 何ですか？」

いつでもあなたを応援しています。

柴山甲子朗