チームや組織の力を引き出す 〜パーソナルコーチングとの違いと実施実例〜

CCE（継続コーチ専門教育）が3時間（3単位）発行されます

CCE本セミナーに参加された方には、国際コーチ連盟（ICF）のCCEが3時間（3単位）発行されます。

CCEとは、継続コーチ専門教育(Continuing Coach Education）の略で、新たな学習機会を得たい方や、
ICFの認定資格の更新に必要となる上級トレーニングプログラムのことです。

CCEは1コースあたりの総トレーニング時間の全て、または一部（休憩時間はCCEの単位には含みません）
に対して与えられるもので、本セミナーでは3時間（3単位）を参加された方に発行いたします。

得られるベネフィット

• 個人に対するコーチングとチームや組織に対するコーチングの違いとポイントがわかる
• チームや組織に対するコーチングの基本（チームの形成段階、コンテントとプロセスの違い、ランクという概念など）がわかる
• チームや組織に対するコーチングの導入ポイントがわかる

このような方におすすめ

• 組織やチームにコーチングを行ってみたい方、導入してみたい方
• 個人に対するコーチングとチームや組織に対するコーチングの違いを知りたい方
• 組織開発やチームビルディングについて興味がある方

当日の内容

チームや組織の力を引き出す
〜パーソナルコーチングとの違いと実施実例〜

個人に対するコーチング（パーソナルコーチングと称します）とチームや組織の対するコーチング（以下チームコーチングと称します）は、似て非なるものです。
チームコーチングはパーソナルコーチングに比べて数倍の労力がかかりますが、その効果は10倍どころか100倍以上はあると思います。
そして、チームコーチングも❝答えは相手の中にある❞ことを信じて関わるのですが、同時に❝チームに対する教育❞も必要になってきます。
当日は、個人コーチングとの違いを中心に、実際に実施した事例をお話したいと思います。