ユニット
No.
内容 47期
(週末午前)
48期
(平日午前)
49期
(平日夜間)
50期
(平日午前)
51期
(週末午前)
      1 コーチングの本質をつかむ 2025/10/19(日) 2025/12/11(木) 2026/01/27(火) 2026/02/17(火) 2026/03/21(土)
      2 GROWモデルとゴール 2025/10/26(日) 2025/12/18(木) 2026/02/03(火) 2026/02/24(火) 2026/04/04(土)
      3 相手の力を引き出す傾聴と承認のスキル 2025/11/02(日) 2025/12/25(木) 2026/02/17(火) 2026/03/03(火) 2026/04/11(土)
      4 効果的な質問の基本スキル 2025/11/09(日) 2026/01/08(木) 2026/02/24(火) 2026/03/10(火) 2026/04/18(土)
      5 テーマからビジョンへ 2025/11/16(日) 2026/01/15(木) 2026/03/03(火) 2026/03/17(火) 2026/04/25(土)
      6 クライアントの「今」を的確に捉える現状の把握 2025/11/23(日) 2026/01/22(木) 2026/03/10(火) 2026/03/24(火) 2026/05/09(土)
      7 ビジョンからゴールへ 2025/11/30(日) 2026/02/05(木) 2026/03/17(火) 2026/03/31(火) 2026/05/23(土)
      8 成果につながるゴール設定の方法 2025/12/07(日) 2026/02/12(木) 2026/03/24(火) 2026/04/07(火) 2026/05/30(土)
      9 期間ゴールとセッションゴール 2025/12/14(日) 2026/02/19(木) 2026/03/31(火) 2026/04/14(火) 2026/06/06(土)
     10 質問力を磨く3つの視点 2025/12/21(日) 2026/03/05(木) 2026/04/07(火) 2026/04/21(火) 2026/06/13(土)
     11 新たな可能性を開く選択肢の問いかけ 2026/01/11(日) 2026/03/12(木) 2026/04/14(火) 2026/04/28(火) 2026/06/20(土)
     12 意思決定と行動 2026/01/18(日) 2026/03/19(木) 2026/04/21(火) 2026/05/12(火) 2026/07/04(土)
     13 フィードバック・リクエスト 2026/01/25(日) 2026/04/02(木) 2026/05/12(火) 2026/05/19(火) 2026/07/11(土)
     14 相手の深層に届く傾聴の実践技法 2026/02/07(土) 2026/04/09(木) 2026/05/19(火) 2026/05/26(火) 2026/07/18(土)
     15 コーチングの全体構造 2026/02/14(土) 2026/04/16(木) 2026/05/26(火) 2026/06/02(火) 2026/08/01(土)
     16 対話から成果を生み出すコーチングプロセス 2026/02/21(土) 2026/04/23(木) 2026/06/02(火) 2026/06/09(火) 2026/08/08(土)
     17 コーチング・エクササイズ(1) 2026/03/07(土) 2026/04/30(木) 2026/06/09(火) 2026/06/16(火) 2026/08/22(土)
     18 コーチング・エクササイズ(2) 2026/03/14(土) 2026/05/07(木) 2026/06/16(火) 2026/06/23(火) 2026/08/29(土)
     19 自己理解と在り方を深める基盤づくり 2026/03/28(土) 2026/05/16(土) 2026/07/05(日) 2026/07/05(日) 2026/09/12(日)
     20 持続的成長を支える自己基盤の構築
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