| ユニット No. |
内容 | 43期 （平日午前・午後） |
44期 （週末午前） |
45期 （平日午前） |
46期 （平日夜間） |
47期 （週末午前） |
48期 （平日午前） |
49期 （平日夜間） |
50期 （週末午前） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | コーチングの本質と全体像をつかむ | 2025/05/13（火） | 2025/06/29（日） | 2025/07/10（木） | 2025/08/25（月） | 2025/10/19（日） | 2025/12/11（木） | 2026/01/28（水） | 2026/03/21（土） |
| 2 | 相手の力を引き出す傾聴と承認のスキル | 2025/07/06（日） | 2025/07/17（木） | 2025/09/01（月） | 2025/10/26（日） | 2025/12/18（木） | 2026/02/04（水） | 2026/03/28（土） | |
| 3 | 効果的な質問の基本スキル | 2025/05/20（火） | 2025/07/20（日） | 2025/07/31（木） | 2025/09/08（月） | 2025/11/02（日） | 2025/12/25（木） | 2026/02/18（水） | 2026/04/11（土） |
| 4 | セッションを成功に導くコーチングの進め方 | 2025/07/27（日） | 2025/08/07（木） | 2025/09/15（月） | 2025/11/09（日） | 2026/01/08（木） | 2026/02/25（水） | 2026/04/18（土） | |
| 5 | 質問力を磨く３つの視点 | 2025/06/17（火） | 2025/08/03（日） | 2025/08/21（木） | 2025/09/22（月） | 2025/11/16（日） | 2026/01/15（木） | 2026/03/04（水） | 2026/04/25（土） |
| 6 | 意欲と方向性を引き出すテーマ設定とビジョンの描き方 | 2025/08/10（日） | 2025/09/04（木） | 2025/09/29（月） | 2025/11/23（日） | 2026/01/22（木） | 2026/03/11（水） | 2026/05/09（土） | |
| 7 | クライアントの「今」を的確に捉える現状の把握 | 2025/06/24（火） | 2025/08/17（日） | 2025/09/11（木） | 2025/10/06（月） | 2025/11/30（日） | 2026/02/05（木） | 2026/03/18（水） | 2026/05/16（土） |
| 8 | 成果につながるゴール設定の視点と技法 | 2025/09/07（日） | 2025/09/18（木） | 2025/10/13（月） | 2025/12/07（日） | 2026/02/12（木） | 2026/03/25（水） | 2026/05/23（土） | |
| 9 | 新たな可能性を開く選択肢の問いかけ | 2025/07/08（火） | 2025/09/14（日） | 2025/10/02（木） | 2025/10/20（月） | 2025/12/14（日） | 2026/02/19（木） | 2026/04/01（水） | 2026/06/06（土） |
| 10 | 意志決定と行動デザイン | 2025/09/21（日） | 2025/10/09（木） | 2025/10/27（月） | 2025/12/21（日） | 2026/03/05（木） | 2026/04/08（水） | 2026/06/13（土） | |
| 11 | 前進を後押しするフィードバックとリクエスト | 2025/07/22（火） | 2025/09/28（日） | 2025/10/23（木） | 2025/11/10（月） | 2026/01/11（日） | 2026/03/12（木） | 2026/04/15（水） | 2026/06/20（土） |
| 12 | 相手の深層に届く傾聴の実践技法 | 2025/10/05（日） | 2025/11/06（木） | 2025/11/17（月） | 2026/01/18（日） | 2026/03/19（木） | 2026/04/22（水） | 2026/07/04（土） | |
| 13 | 継続支援の鍵を握るオリエンテーションの進め方 | 2025/07/29（火） | 2025/10/12（日） | 2025/11/13（木） | 2025/11/24（月） | 2026/01/25（日） | 2026/04/02（木） | 2026/05/13（水） | 2026/07/11（土） |
| 14 | コーチング・エクササイズ(1)（GROWモデル前半） | 2025/10/19（日） | 2025/11/20（木） | 2025/12/01（月） | 2026/02/07（土） | 2026/04/09（木） | 2026/05/20（水） | 2026/07/18（土） | |
| 15 | コーチング・エクササイズ(2)（GROWモデル後半） | 2025/08/05（火） | 2025/11/09（日） | 2025/12/04（木） | 2025/12/08（月） | 2026/02/14（土） | 2026/04/16（木） | 2026/05/27（水） | 2026/08/01（土） |
| 16 | ビジネスコーチングに使える短時間GROWモデル実践 | 2025/11/16（日） | 2025/12/18（木） | 2025/12/15（月） | 2026/02/21（土） | 2026/04/23（木） | 2026/06/03（水） | 2026/08/08（土） | |
| 17 | ビジネスを多面的に理解する視点と構造（理解編） | 2025/08/19（火） | 2025/11/30（日） | 2026/01/08（木） | 2025/12/22（月） | 2026/03/07（土） | 2026/04/30（木） | 2026/06/10（水） | 2026/08/22（土） |
| 18 | ビジネス現場で活きる多面的な質問（応用編）） | 2025/12/07（日） | 2026/01/15（木） | 2026/01/05（月） | 2026/03/14（土） | 2026/05/07（木） | 2026/06/17（水） | 2026/08/29（土） | |
| 19 | 自己理解と在り方を深める基盤づくり（前編） | 2025/09/07（日） | 2025/12/14（日） | 2026/01/24（土） | 2026/01/24（土） | 2026/03/28（土） | 2026/05/16（土） | 2026/07/04（土） | 2026/09/05（土） |
| 20 | 持続的成長を支える自己基盤の構築（後編） |
