メッセージ

組織のために個人が無理をするのではなく、個人の輝きが組織の力になる。
その土台となる対話と相互理解が育まれる関係性を大切にしています。

活動内容とアプローチ

企業・団体向けに、リーダーシップ研修や人材育成プログラムの企画・実施を行っています。

個人と組織の双方が無理なく成長していける関係づくりを軸に、心理的安全性や行動特性（DiSC®）を基盤としたアプローチを取り入れています。
メンバー間の相互理解を深めることで、現場に前向きな変化が生まれるプロセスを支援しています。

研修においては、単なる知識の伝達に留まらず、参加者が自らの特性を理解し、他者との「違い」を力に変えていけるような実践的な場を提供しています。

また、コーチとしては、対話を通じて一人ひとりが「自分で選択できる状態」を整えることを重視しています。
本来持っている力を最大限に発揮し、納得感を持って日々の業務やキャリアに向き合えるよう、共に考え、伴走しています。