プロフィール・メッセージ

マネジメント・コンサルタントとして企業の現場に常駐し、問題発見から課題解決、生産性・業績の向上に携わってきました。
その経験を通じて、成果を生み続けるためには、戦略や制度以上に「人と組織の成長」が不可欠であることを強く実感しています。

現在はエグゼクティブ・コーチとして、経営層やリーダーを中心に、リーダーシップ開発や組織変革の支援を行っています。
対話のあり方次第で、個人の行動だけでなく、組織全体の空気や未来も大きく変わると考えています。

一般的にコーチングでは「答えは相手の中にある」と言われますが、私自身は「答えはクライアントとコーチの間にある」、
あるいは「まだ誰にも見えていない意外なところに浮かび上がってくる」という考えを重視しています。
対話の中で生まれる「まだ言葉になっていない違和感」や「小さな揺らぎ」を大切にしながら、安心して考え、言葉にし、
現場で試そうと思える対話をつくることが、私のコーチとしての役割です。