得意分野等

• エグゼクティブコーチング
• ビジネスコーチング
• 組織開発

プロフィール

横浜国立大学卒業後、新卒一期生として第二電電（現KDDI）に入社。
営業、マーケティング、新サービス開発、カスタマーセンター立ち上げ、株式上場プロジェクトなど、
企業の成長に関わるさまざまな業務に携わる。
長年の企業経験を通じて、組織の成果を生み出すのは制度や仕組みだけではなく、そこで働く人同士の関係性や対話の質であることを実感。

2016年に独立後は、企業の仕組みづくりやマーケティング支援を行う中でコーチングと出会い、
人と組織の可能性を引き出す関わりに魅力を感じ、組織開発支援へと活動の軸を移す。

現在は、組織開発コンサルティングを行う ネクサーブ株式会社 の代表として、
経営者や管理職へのコーチングを通じて、対話と信頼を基盤とした組織づくりを支援している。
企業の現場経験を背景に、経営と現場の両方の視点を大切にしたコーチングを行っている。

メッセージ

企業という組織の一員として長く働く中で感じてきたのは、組織が大きく前に進むときには、必ず「対話」が生まれているということでした。
立場や役割を超えて本音で話ができるとき、人は自分の考えを深め、次の一歩を見つけることができます。
コーチングは、アドバイスをすることよりも、その人の中にある考えや可能性を丁寧に引き出していくプロセスだと考えています。
経営者やリーダーの方々は、多くの決断を一人で背負いながら前に進んでいます。そんなときに、安心して考えを整理し、
自分の言葉で未来を描くための時間を持つことは、とても大きな意味を持つのではないでしょうか。
対話を通じて、新しい視点や可能性が見えてくる。そのプロセスに伴走できることを、私自身とても大切にしています。