団塊ジュニアど真ん中世代。大学卒業後、アルバイトを経て地元の政令市・市役所に入る。
公務員として約25年様々な経験を積んだ後、人生100年時代を見据え、以前からやりたかった人と組織の成長支援を人生後半の自分の仕事にしようと一念発起、コロナ下で早期退職し、2021年4月に独立、キャリア＆組織開発FLOW&HAPPEN (フロウエンハプン) を起業した。
現在は、コーチング等の１on１を活用しながら、個人とチーム・組織の双方から、成長変革をサポート。主に「強み」を活かしたリーダーシップ開発、エンゲージメント向上、コミュニケーション改善等により、風通しの良い組織づくりや人の定着・成長支援を行う。
得意領域は、福祉・介護・ヘルスケア、まちづくり・公共分野。
その他、地元TVのニュース番組コメンテーター、社会福祉法人顧問、まちづくり支援活動も行うパラレルワーカー。
強みTop5は①活発性、②最上志向、③着想、④運命思考、⑤内省。
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