組織変革のためのダイバーシティ〜OTDワークショップ(コーチ向け特別セッション)〜

得られるベネフィット

  • 『組織変革のためのダイバーシティ(OTD)』を実現するための障壁とは何か?

  • 多様な構成員が違いを活かしあいながら本来の力を発揮するには?

  • そして、企業が新たな価値を生み続けるため、今自分ができること、自社でできることは?

  • これまでの経験や考え方が揺さぶられ、ダイバーシティ&インクルージョンを考えるキッカケとなります。

このような方におすすめ

  • マジョリティ・マイノリティの関係が作る不均衡(いびつさ)が与えている構造的な難しさを知り、コーチングに生かしていきたい方
  • 多様性を組織や個人の力に変えたいと思っている方
  • 多様性を重視し、社員のエンゲージメントを高めたいと考えている方
  • DE&Iの価値観に共感し、自分の職場やコミュニティでの活用を考えている方

  • OTD認定講師の資格を取得し、企業研修でDE&Iを推進していきたい方

内容

OTDワークショップ〜特別セッション 〜OTDワークショップの視点をコーチはどう活かせるか?

5月29日(月)に東京大学で開催された、OTD普及協会の5周年カンファレンスで、斎藤コーチの登壇をご縁に、TCAコラボセミナーが実現しました!

本セミナーでは、過去5000人の方が受講した、東京大学バリアフリー教育開発研究センターとOTD普及協会が開発したOTDワークショップは、ゲーム「クイズ&ギャンブル」やビデオ視聴、対話を通して、ダイバーシティ&インクルージョンの本質を体感し、深く理解いただけます。

今回は基本パッケージに加え、その学びをいかにコーチングに取り入れていくかを考えていきます。

一般社団法人OTD普及協会とは?

2019年に設立以降、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)の

推進が組織の成長につながるというビジョンのもと活動している団体です。

東京大学との共同開発した「クイズ&ギャンブル・ゲーム」を軸としたOTDワークショップや、

個別の企業や組織へのコンサルティングなど、活動を通じて、個人や組織が直面する変革の課題に対して

実践的な解決策を提供し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。

※OTD普及協会の詳細はこちら

https://otd0507.org

概要

開催日:2024年8月10日(土)09:30~12:30

講師:高田耕造

開催方法:ZOOM

定員数:49名

受講料:TCA会員 3,300円 一般 5,500円

主催:一般社団法人OTD普及協会と一般社団法人東京コーチング協会の共催

申込締切:2024年8月7日(水)正午

講師プロフィール

柔軟なコーチングアプローチ ~10種類以上のモデルを理解する~
幸せに長期的に成功するために必要な「自己理解」
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