2011年に転勤で名古屋から東京に上京し、環境が一変して辛い時期があったんです。そんな折、もともと興味のあった自己啓発セミナーに参加し、一人のイラン人のコーチに出会いました。その方が偶然にも元パイロットだったことで運命を感じ、彼からコーチングを学びました。

そこからコーチという仕事をしたいという思いが強まりましたね。独立を目指すコーチング講座で丸山さん（現TCA理事）に出会い、TCAを紹介されて、ここで基礎から学び直しました。

TCAでの学びは他とまったく違い、激震が走りましたね。今まで身につけたスキルやテクニックはなんだったのか思うくらい、コーチングの本質というものを知ることができました。

何よりも、会長をはじめとする講師陣の人柄が魅力ですね。業界のリアルな情報や実体験に基づいた話が聞ける、経験豊かなコーチばかり。この人についていったら大丈夫！という安心感・信頼感がありました。また受講生は、みんな仲間みたいなもの。ここでの出会いのおかげで、いろんなチャンスが巡ってきたと思います。出会う人によって人生は豊かになると実感しました。

それまで携わってきた人材育成では、人を査定したり、評価したりする立場でした。ところが、コーチングの「傾聴」では人をジャッジしてはいけない。自分の判断を入れてはいけないんです。今までの価値観がひっくり返り、まさに人生観が変わりました。

また、コーチに大切なのは人間力で、その背景にある生き方が大事だということを学びました。おかげで、他で学んだ人よりも一段高いコーチングができていると思います。あとは、前よりも初めて会った人とすぐに仲良くなれるようになった気がします。

自分のミッションは、人の夢を叶えるお手伝いをすること、人の可能性を最大化することだと思っています。コーチングを極め、人や世の中に影響を及ぼせるようなコーチになれたらいいですね。いずれはコーチを育成するのが目標です。

コーチングは、人生に彩りを与えるコミュニケーションスキルの1つです。万能ではないけれど、あると便利なアプリみたいなものですね。ビジネスだけでなく、人間関係、夫婦関係、子育てといった私生活にも、コーチングはいい影響を与えてくれます。そういった意味でもぜひ学んでほしいと思います。

おもに19園ある保育園の園長へのフォローを行っています。保育士さんは離職率が高く、人材の確保のために人材紹介業を立ち上げるということで就職しました。しかし、人を採用するのには莫大な経費がかかります。そうしたお金を保育士さんへの賃金やキャリア教育に還元したほうがいいですよね。ならば人材紹介よりも、離職そのものを防ぐべきだと提案したんです。

保育士さんが辞める原因の多くは、職場での人間関係の問題。そこで園長の仕事の負担を軽減しながら、保育士の指導方法や、マネジメント力、お金に対する考え方など、コーチングを使って園長の意識改革を行っています。

少人数なので、ロールプレイの時などは自分の疑問や意見をどんどん出し合える環境でした。通り一遍な学習でなく、みんなで本質的な話をしながら学ぶことができました。今でもZOOMでセッションしたり、それぞれの得意分野があるので聞き合ったりしています。

TCAの参加メンバーは、皆さんレベルも意識もとても高いです。いろんなバックグラウンドを持った人たちと一緒に深く学べたことは自分にとってプラスになりました。また、会員同士のつながりが強くて、単に仲がいいということではなく、一緒に仕事をしたいという仲間を見つけることができました。TCAで培ったネットワークが、仕事をする上でも強みになっています。

コーチングを学んだことで、自分の壁や天井をはずせたように思います。以前は人からどう見られたい、どんなポジションにいたい、という欲があり、まっすぐ進むことができませんでした。今は自分が本当にやりたいことに集中し、短時間で到達できるようになりました。「集中力と自由さ」という、生きやすくなる武器をもらったと感じています。

目標を10としたら、今は1.5くらいの段階です。今の仕事は自分のビジョンに近いので、じっくり進めていきたいですね。コーチングのスキルのみでも、転職や収入アップといったクライアントの目標は実現できます。でも、その根本にある“心からやりたいこと”に気づいてもらいたい。そういうコーチングをしたいと思っています。

コーチングはあらゆるところで活用できるスキルです。誰かの役に立ちたい、イキイキと働きたい、でもそのために何をしたらいいのかはっきりしていないという人は少なくありません。そういう人に対して、「やりたいことを発見し」「集中して取り組み」「目標を明確にする」ことで、「もっとシャープに人生を切り拓ける」ようにするのがコーチの役割です。

人と関われる仕事や手法はたくさんあります。その中でコーチングは、クライアントの目標にスピード感を持ってコミットできる仕事。クライアントの達成や成長を見られた時は、コーチ冥利に尽きますね。