Essentialコース 多田コーチのクラス
Essential
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| ユニット No. |
内容 | 多田コーチ第4期 （締切） |
多田コーチ第5期 （週末夜間） |
多田コーチ第6期 （平日夜間） （一部週末） |
多田コーチ第7期 （週末終日） |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | コーチングの考え方とマインドセット | 2024/02/13（火） | 2024/04/20（土） | 2024/09/03（火） | 2025/01/11（土） |
| 2 | コーチングの基本スキル（１） | 2024/02/20（火） | 2024/05/04（土） | 2024/09/10（火） | |
| 3 | コーチングの基本スキル（２） | 2024/02/27（火） | 2024/05/11（土） | 2024/09/17（火） | 2025/01/18（土） |
| 4 | コーチングのプロセス | 2024/03/05（火） | 2024/05/25（土） | 2024/09/24（火） | |
| 5 | クライアントの見つけ方とアプローチ | 2024/03/12（火） | 2024/06/01（土） | 2024/10/01（火） | 2025/01/25（土） |
| 6 | コーチングの全体構造とオリエンテーション | 2024/03/19（火） | 2024/06/08（土） | 2024/10/08（火） | |
| 7 | テーマ設定とビジョン | 2024/04/02（火） | 2024/06/22（土） | 2024/10/15（火） | 2025/02/08（土） |
| 8 | ゴール設定（１） | 2024/04/16（火） | 2024/06/29（土） | 2024/10/22（火） | |
| 9 | ゴール設定（２） | 2024/04/23（火） | 2024/07/06（土） | 2024/10/29（火） | 2025/02/15（土） |
| 10 | 効果的な質問（具体化と抽象化） | 2024/05/07（火） | 2024/07/13（土） | 2024/11/05（火） | |
| 11 | 現状認識 | 2024/05/14（火） | 2024/07/20（土） | 2024/11/12（火） | 2025/02/22（土） |
| 12 | 積極的傾聴の本質 | 2024/05/21（火） | 2024/08/03（土） | 2024/11/19（火） | |
| 13 | 効果的な質問（視点を変える）（１） | 2024/06/04（火） | 2024/08/17（土） | 2024/11/26（火） | 2025/03/08（土） |
| 14 | 効果的な質問（視点を変える）（２） | 2024/06/11（火） | 2024/08/24（土） | 2024/12/03（火） | |
| 15 | 行動のデザインと成長促進 | 2024/06/18（火） | 2024/08/31（土） | 2024/12/10（火） | 2025/03/22（土） |
| 16 | フィードバック | 2024/07/02（火） | 2024/09/07（土） | 2024/12/17（火） | |
| 17 | コーチングエクササイズ（１） | 2024/07/09（火） | 2024/09/14（土） | 2025/01/07（火） | 2025/04/12（土） |
| 18 | コーチングエクササイズ（２） | 2024/07/23（火） | 2024/09/28（土） | 2025/01/21（火） | |
| 19 | 自己基盤（ファウンデーション）（１） | 2024/08/11（日） | 2024/10/06（日） | 2025/02/02（日） | 2025/04/27（日） |
| 20 | 自己基盤（ファウンデーション）（２） |
※ 週末・平日の受講時間 （午前の部）9:00～12:10 （午後の部）13:10～16:20（進行具合で多少押す場合がございますのでご了承ください）
※ 夜間の受講時間 19:40～22:50
※ 午前と午後、夜間それぞれの部には10分間の休憩を含みます。
※ 最終回（Unit19,20）は当協会が運営致します三島未来研究所で実施致します。 URL：https://tca-mishima.com/
当回のみ講座の時間は10:00～17:20となります。
遠方で来ることが難しい方、時間のご都合が合わない方はご相談下さい。（三島とZoomで実施致します）
※ 期を跨いでの受講も可能です。例えばまる1日欠席、もしくは、ご都合により、午前・午後のみに出席した場合、他の期のユニットで振替対応することも可能です。
※ ユニット17、18の「コーチング・エクササイズ」は、実際にコーチングを練習していただく時間ですので、コーチングを練習していただく時間ですので基本的なセッションができる状態でご参加頂きます。期を通して欠席が多かった場合はご相談ください。
士野 楓
大学卒業後起業し、30年間CEOとして活躍した経営のエキスパートで、コーチとしては異色の履歴を持っています。
セカンドライフとしてコーチとなり、4年間、国際コーチング連盟日本支部 （ICFJ）運営委員/理事として活動のかたわら、我が国におけるコーチ等の資質と社会的・経済的地位の向上並びに、コーチングに関する正しい知識の普及、推進を図り、国民一人一人が心豊かな人生を送れるように支援し、社会の健全な発展に資することを目的とした東京コーチング協会を立ち上げました。
当協会ではICFのACTPプログラムに認定されている「TripieA」を多くのコーチ仲間と開発。 「TripieA」はどんなコーチングにおいても、 本質的で（Authentic）応用力があり（Applicable） クライアントと共に自立/自律（Autonomous） したコーチの育成を目的としており、自らは、大切にしている「ファウンデーション」のトレーナーを担当しています。 一方で、年間の半分は韓国のアジュ大経営大学院修士課程で客員教授として「TripieA」を伝えています。コーチとしてもone-on-oneコーチングセッション13,000時間を超えるなど、人々に役に立つ本物のコーチ育成を果たすべく、 スーパーバイザー、指導者、一人のプロフェッショナル・マスターコーチとしてのコー チング三昧の日々を送っています。
著書
コーチはプレゼンス 「2021出版」
コーチング心理学概論「2021韓国翻訳版」
コーチング心理学概論2「2022出版（P189~P193）」
・一般社団法人東京コーチング協会会長
・亜洲大学経営大学院コーチング専攻客員教授
・東京コーチング協会認定マスターコーチ（TCAMC）
・国際コーチング連盟認定マスターコーチ（MCC）
・国家資格キャリアコンサルタント
多田 雅彦
大学卒業後、大手総合精密部品メーカーのミネベア（現ミネベアミツミ）に入社。財務・経理・総合企画など、数字系スタッフとして20年間勤務。うち、半分は、シンガポール、中国上海の現地法人に財務のマネジャーとして海外赴任を経験。帰国後の管理職研修で、コーチングに出会い、人材育成の道を志す。40歳のとき、富士ゼロックス総合教育研究所（現パーソル総合研究所）に転職。10年間、マネジメント層を中心とした、育成・強化プログラムの企画・開発・登壇に携わり、2018年に「人と組織の活性化を通じて、共創の輪を拡げる」をMissionに掲げ独立。現在は長年携わってきたマネジメント経験を活かしたミドルマネージャーの支援とそのコーチングを得意としている。
・東京コーチング協会認定プロフェッショナルコーチ（TCAPC）
・国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ（PCC）
・Points of YouⓇ認定エキスパート
・シチュエーショナル・リーダーシップⅠ＆Ⅱ認定講師
・組織開発ファシリテーター（日本マンパワー）
・HOGAN認定コーチ
・DiSC認定講師
・戦略MGインストラクター
・ファイナンシャルプラン技能士2級
