TripleA Essential

コーチとして必要なスキルと考え方が対面かつ実践的に学べる60単位全60時間

1.コーチングの基本

  • コーチングの概要(歴史・理論・定義・目的・効果)
  • 基本的なスキル(傾聴・質問・要望・フィードバック)
  • コーチング・セッションの進め方
  • コーチに求められる姿勢・あり方

コーチングの基本を理解したい人のためのコースです。そもそもコーチングとは何なのか、どんなスキルがあるのか、この2日間でコーチングに必要な基礎知識と本質的な考え方を学びます。スキルを身につけただけでは、効果的なコーチングは出来ません。コーチングの背景や考え方を理解している必要があります。そうした本質的な考え方を理解した上でスキルに熟達していけば、必ず効果的なコーチングができるようになります。そのために最低限必要な知識と考え方とスキルを学ぶ密度の濃い2日間です。内容レベルは、国際コーチ連盟が定める核となる能力水準に準拠し、テキストはAjou Universityの大学院でも使用されたものを使用します。これから本格的にコーチングを学ぼうと考えている人、最短の時間でコーチングにもっとも必要な考え方とスキルを学びたい人のためのクラスです。予備知識なくても、誰でも楽しく学べるクラスです。

2.傾聴とコーチング・プロセス

  • 共感的理解と信頼関係
  • 傾聴・承認のスキル
  • 目標設定型のアプローチと問題解決型のアプローチ
  • 現状の探求・新しい展望・目標設定・現状認識・選択肢の創造

このクラスでは、傾聴と質問によるコーチングの進め方を学びます。コーチングでもっとも重要なスキルは、傾聴と質問です。この二つのスキルは、対話によって人を支援する時の両輪です。部下育成にも非常に重要です。傾聴の姿勢がなければ、相手は安心して本当のことを話してくれません。一方、相手に話してもらうには「質問」が必要です。しかし、質問に対する相手の話を「傾聴」できなければ、相手を深く理解した上での次の効果的な質問ができません。このように、傾聴と質問のスキルはコーチングの基盤ですが、それだけで効果的なコーチングは出来ません。コーチは、相手に適したコーチングプロセス(コーチングの進め方)を理解している必要があります。ふつう、コーチングは目標ありきで始まりますが、中には目標が明確でない相手もいます。このクラスは、目標達成型のコーチングだけでなく、問題解決型や現状発展型のコーチングの進め方も学びます。

3.効果的な質問とクライアントの行動促進

  • 質問の視点
  • 効果的な質問のスキル
  • 提案・要望・フィードバックのスキル
  • 行動のデザイン
  • 進捗と責任

コーチは傾聴と質問の二つの技能に優れていなければなりません。深く傾聴しながら、どうやって効果的な質問をするのか、ここではそれを学びます。実はコーチは様々な視点を備えているのです。だからこそ、傾聴し終わったとき、瞬時に質問が思いつくのです。このクラスでは、効果的な質問の視点とは何か、具体的な質問例も挙げながら学びます。また、コーチングの成果を最大のものにするためには、クライアントの気づきだけでなく、行動も促進させることが必要です。そのための技法も学びます。コーチングの目的は、「話を聴いてもらってすっきりする」ことではないからです。気づきを行動に結びつけることで相手の人生や仕事が大きく変わります。ここで学ぶことは、部下育成や部下のモチベーションをあげることにも役立ちます。

4.コーチングの戦略と実践

  • コーチングの構造
  • オリエンテーションの進め方
  • コーチとしての在り方
  • クライアントの自己基盤の整え方

このクラスでは、オリエンテーションの方法から長期的なコーチングの進め方まで、本格的なコーチングの方法について学びます。たとえば、3ヵ月以上の長期的なコーチングでは、クライアントのモチベーションや行動力が低下することもあります。このような時、コーチはクライアントの目標だけでなく、クライアントの人生全体のバランスにも目を向ける必要があります。その具体的な方法を学びます。クライアントが人生で真の意味で成功するためには、人生のバランスを意識し、心理的な安心感のもとに目標に向かうことが重要だからです。また、コーチングでは、コーチ自身のプレゼンス(在り方)が大きく影響します。自分自身が成長し続けることが良いコーチの条件です。自分自身の在り方について考える深い内容のクラスでもあります。

※全課程を修了し、コーチング実績が50時間以上に達した方は、TCA認定コーチの資格が得られます。

こんな方にお勧め

  • コーチングの基本的なスキルをしっかり定着させ、活用できるようになりたい
  • 対面でかつ実践的にコーチングを学びたい
  • 国際コーチ連盟の認定資格を取得したい
  • 将来に向けてもっともっとステップアップしたい
  • どんなに時代が変わっても通用する普遍的な力を身につけたい
  • 部下の育成に有効な方法を身につけたい
  • 自分のビジネスの幅を広げたい
  • 自分の強みや専門能力に更に付加価値をつけたい
  • 副業、起業できるヒントを掴みたい

講師紹介・日程

丸山 達哉

丸山 たつや

<経歴>
富士ゼロックス株式会社の中央研究所、人事本部・教育部を経てコーチとして独立。幼稚園の頃から科学者になりたいと思い、大学では物理学を専攻し、企業の研究所に就職。そこで15年間、研究開発に従事。いまでも研究開発のことを思い出すと胸が熱くなる。しかし、それ以上に自分の興味を引いてやまなかったのが「人の成長」であった。「人の成長」にダイレクトに関わるコーチングを始めたのが2001年。そして、企業生活の後半15年間は、人材育成の仕事に携わった。また、十数年に渡って、プロコーチを目指す人や経営者、企業管理職に対してコーチングを指導。これまでに数百名のコーチ養成に関わった。
人工知能の社会進出により、「人間」というものにますます焦点があたってくる時代を感じて2017年に独立。単なる「目標達成の手段」を超えた、人間的成長および創造の場としてのコーチングを追及している。

<資格など>
・国際コーチ連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
・国家資格 キャリアコンサルタント
・MBTI(パーソナルタイプ分け)認定ユーザー
・DiSC(行動特性タイプ分け)認定講師
・一般社団法人 東京コーチング協会 理事

士野 楓

士野 楓

<経歴>
韓国ソウル市生まれ。大学留学生として来日、24歳で(株)コスモインターナショナル21を設立、飲食業界を中心に、主に経営コンサルティング、母国語を活かした通訳・翻訳家として活動する。
2005年、世間を震撼させた「姉歯耐震偽装事件」の被害者のひとりとなり、再建の過程におけるさまざまな経験を通じて、「人が人らしく生きることに国籍は関係ない」と帰化を決意、2008年に日本国籍を取得。
2012年、起業して満30年が経ち、携わった店舗数も30店舗を超えたことを契機に第一線を退く。

知人の目標達成を応援するために始めたコーチングが、自分自身の「波乱万丈である人生経験が人の役に立つ」ことを確信し、残りの人生を生涯現役プロコーチとして歩んでいくことを決意、すべてのクライアントと対面で行う独自のコーチング(メンターリング)で、主に、経営に携わるエグゼクティブ、人材育成専門家のコーチや講師たちと真剣に向き合う日々を送る。

「プロコーチに必要なものはスキルやツールは勿論大事だが、"コーチやコーチングのプレゼンス"の強化が不可欠という信念のもと、自らカレッジの“コーチのあり方”の講師、国内外の講演も多数努めている。
また、「コーチは究極のサービス業である」と大いに主張する。 「仕事」とは相手に「感動」を与えることであり、「儲かる」という字は「信」じる「者」と書く。熱心に相手に感動を与える仕事を実践し続ければ、自分を信じてくれる者が多くなり、儲かることにつながることを信じてやまない。

協会の代表理事として、コーチングをアジアに浸透させていく上では「西洋中心」「スキル中心」のアプローチのみならず、「意識的」「文化的」な観点を取り入れることが重要であると考えており、その中で日本が果たすべき役割は大きいと、アジア周辺国々との協働に積極的活動をしている。

<資格など>
・東京コーチング協会 会長
・士野コーチング事務所 代表
・元国際コーチ連盟日本支部 理事
・国際コーチ連盟プロフェッショナルコーチ(PCC)

日程

第1回 6月29日(土)コーチングの基本9:30~18:00
6月30日(日)
第2回 7月13日(土)傾聴とコーチング・プロセス9:30~18:00
7月14日(日)
第3回 7月27日(土)効果的な質問とクライアントの行動促進9:30~18:00
7月28日(日)
第4回 8月10日(土)コーチングの戦略と実践9:30~18:00
8月11日(日)

9:00から入室可能です。各回9:30~18:00(昼食休憩あり)。欠席した講座については次回に振り替え受講が可能です。

会場

一般社団法人 東京コーチング協会会議室
〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町9-5-1F
日比谷線「人形町駅」または銀座線「三越前駅」より徒歩約6分

<東京コーチング協会への行き方>
銀座線「三越前駅」または日比谷線「人形町駅」から徒歩6分程度です。
小舟町(こぶなちよう)交差点近くにある「みずほ銀行小舟町支店」が目安です。
同銀行を正面に見て、右手の路地を30メートル程入った右手にあります。
路地を入って少し歩くと右側に小さい駐車場があります。
その隣にあるビルの1階です(外階段の後ろに入り口があります)。

受講料・お申込み

TCA会員価格

  テーマ TCA会員 部分一括 一括
第1回 コーチングの基本 108,000円(税別)   387,600円(税別)
第2回 傾聴とコーチング・プロセス 108,000円(税別) 300,000円(税別)
第3回 効果的な質問とクライアントの行動促進 108,000円(税別)
第4回 コーチングの戦略と実践 108,000円(税別)

TCA同時入会価格

入会金:10,000円(税込)
初年度会費:無料(次年度から年会費10,000円(税込))
会員規程はこちらからご確認いただけます。
※年会費のお支払いに関しましては次年度分よりご案内致します。

  テーマ TCA同時入会 部分一括 一括
第1回 コーチングの基本 108,000円(税別)

入会金:10,000円(税込)
  387,600円(税別)

入会金:10,000円(税込)
第2回 傾聴とコーチング・プロセス 108,000円(税別)

入会金:10,000円(税込)
300,000円(税別)

入会金:10,000円(税込)
第3回 効果的な質問とクライアントの行動促進 108,000円(税別)

入会金:10,000円(税込)
第4回 コーチングの戦略と実践 108,000円(税別)

入会金:10,000円(税込)

非会員価格

  テーマ 非会員
第1回 コーチングの基本 120,000円(税別)
第2回 傾聴とコーチング・プロセス 120,000円(税別)
第3回 効果的な質問とクライアントの行動促進 120,000円(税別)
第4回 コーチングの戦略と実践 120,000円(税別)
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