『現状展開型のコーチング・フロー』

コーチングを学ぶとき、GROWモデルを基にして
コーチングの流れを理解することは良いことだと思います。

GROWモデルはとてもよく出来た
コーチングモデルだからです。

しかし、モデルは理想的な手本であり、
現実は理想通りに行かないことが多いものです。

とくにGROWモデルでは、
現状認識よりも目標設定が先になっていますが、
ここで躓くことが多いように思います。

コーチングは欧米から日本に入って来ました。

欧米人は、自分がどうありたいか、
自分のビジョンが明確な人が多いのです。

それはスクールにおいて個を確立すること、
自己主張することの大切さを学んできているからでしょう。

したがって、コーチングを受ける際にも、
自分にとって「ありたい姿（ビジョン）」は
自明であることが多いのだと思います。

一方、日本人は、個よりも和を重んじる文化です。

そして、周りの期待に応える生き方をしてきた人が
多いと思うのです。

だから、いきなり自分にとって「ありたい姿（ビジョン）」や
「ゴール」を訊かれても明確に答えられない人がいるのです。

その場合には、目標設定型のコーチング・フローよりも、
現状展開型のコーチング・フローの方が適しています。

今回は、現状展開型のコーチング・フローを練習しましょう！

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【第11回コーチング・ブラッシュアップ】

日時：10月25日（日）9:00～11:00

テーマ：現状展開型のコーチング・フロー

形式：ZOOM

※お申し込みいただいた方には
返信メールにてURLをお知らせいたします。

講師：TCA理事 丸山達哉

参加費：無料

参加条件：2020年度TCA正会員様

※2020年度正会員様であれば
参加費は「無料」です。
参加をご希望の方で現在会員ではない方は、
ぜひこの機会に会員登録をお願いいたします。

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CCE発行：2時間（2単位）
※希望者のみ発行手数料1,000円

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