43回目のブラッシュアップは、長瀬が担当します。

ケーススタディ：現状に満足する中高年社員
フォーカス：年上の部下を持つ課長の悩み

従来の年功序列の制度が成果主義へと置き換わっていくなか若くして管理職になり
自分よりも年齢的に上の人を部下に持つ方が増えています。

管理職が直面する課題のなかでも悩む人が多いのが
いわゆる年上部下との関わり方です。

年下相手であればストレートに指摘できる人でも相手が年上となると
どのように関わればいいのか悩んでしまう場合もあることでしょう。

今回は年上の部下を持つ管理職に多い悩みを取り扱います。
「あるある」のテーマではありますが一筋縄では行かない難しさがあります。

企業、学校、団体のみならず幅広い業界、分野の方の参加をお待ちしております。
参加メンバーと一緒に、楽しみながら、戦略立案力を上げませんか？

——————————————————————————

【第43回コーチング・ブラッシュアップ】

日時：8月4日（木）20:00～21:30

ケース：現状に満足する中高年社員
形式：ZOOM

※お申し込みいただいた方には前日までにURLをお知らせいたします。

講師：長瀬　隆

参加条件：2022年度TCA正会員様（参加費は「無料」です。）

CCE発行：1.5時間（1.5単位）

※希望者のみ発行手数料2,200円頂戴致します。

応募は締め切りました。たくさんのご応募ありがとうございます！