55回目のブラッシュアップは、加藤が担当します！

テーマ：ケースを使ってコーチング戦略を考えようVol. 30～
ケース： 「評価とモラルハザード」

皆さんは、会社の人事評価について満足していますか？
自分はこんなに頑張っているのに昇進できない、
人事評価は不平等だと感じているなど、　
どの会社でも大なり小なり評価についての不満はあるかと思います。
上司にとっては自分だけの判断ではないこともあるため、
平等に評価をすることの方が難しいのではないでしょうか。
今回のケースのテーマは、人事評価に不満を抱える部下に対して考え込む課長を
どのようにコーチングしていけば良いのかをみんなで考えて行きたいと思います。

コーチングにおける戦略とは、
コーチングの全体的な進め方や方針のことで、とても重要なことです。
ところが、この学び方となると、実践を重ねること以外に難しいのも事実です。
そこで、ビジネスの現場で実際に起きているケースを題材に、
「どこに焦点をあてる？」
「どこに向かって話しを進めたらいい？」
「どんな質問が響くかな？」
などなど、みんなでワイワイやりながら、コーチング戦略を考えようという企画です。
参加メンバーと一緒に、楽しみながら、戦略立案力を上げませんか？

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【第55回コーチング・ブラッシュアップ】
～ケースを使ってコーチング戦略を考えようvol.30～

日時：5月18日（木）20:00～21:30

ケース：評価とモラルハザード

形式：ZOOM

※お申込締め切り：2023年5月17日（水）正午

※お申し込みいただいた方には前日までにURLをお知らせいたします。

講師：加藤ゆら

参加費：無料

参加条件：2023年度TCA正会員様

CCE発行：1.5時間（1.5単位）

※希望者のみ発行手数料2,200円を頂戴致します。

応募を締め切りました。

たくさんのご応募ありがとうございました！