東京コーチング協会の大谷です。

一般的にサラリーマンの方にコーチングすると、
ほとんどの場合、「特にやりたいことがないので・・・」と、
なかなか未来の自分を想像するのが難しい場合が多い。

もし自分もサラリーマンを続けていてコーチングを勉強していなかったら、
きっと同じようになっていたでしょう。
これって日本人の中高年独特の感性かもしれません。

こんな時、過去のうれしかったことや楽しかったことを聞いてみると、
いろいろ思い出してくれますが、「でもなぁ、これって今は無理だし・・」
となって、なかなか未来志向になれない。

そんな時ある方から、「やりたいことがない人なんていない」とコーチは信じるべき、
と教わりました。
絶対何かあるはず、じゃあそれを言語化してもらうにはどうしたらいいのか？

明確な答えがあるわけではないのですが、先日も同様のクライアントにコーチング。

ク：「特にやりたいことがあるわけじゃないのでこのまま再雇用かなぁ…」
コ：「仕事で楽しかったことは？」
ク：「何度か楽しい仕事の経験はありますが、昔の話ですし・・・」
コ：「うれしくて泣いたことはある？」

この続きは割愛しますが、人生の中で「うれしくて泣いた経験」って、
誰でも一度ぐらいあるだろうという仮説のもとに聞いてみたら、
これが意外とヒットして、
どうなれば自分が至福の状態になれるのかが言語化され、
その後、そのためには何をすればいいのか（プロセス）
をクライアント自らいろいろ考えたり調べたり、行動に移してくれました。

一次的には質問がヒットしたということですが、
それよりも大事なことは、
・やりたいことがない人なんていない
・クライアントを信じる（言葉ではなくクライアント自信）
・クライアントに興味を持つ
と学んだ瞬間でした。