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コーチングを活用した研修のご案内

コーチングを活用した研修のご案内

コーチングは一人一人が持っている可能性を引き出し、自立型の人材を育成していくうえでとても有効な考え方・手法です。経営幹部研修、マネジメント研修、メンター研修、新入社員研修、部下育成のためのコーチング研修、コミュニケーション研修、営業研修、企画・創造力開発研修など様々な場面でコーチングが活用されています。

経営幹部研修

経営者が持っている会社や事業への想いを受け止め、引き出し、広げ、カタチにすることで、会社の経営戦略や方向性を明確にし、未来に向けた新たな事業基盤を構築していく経営戦略研修などに活用されています。

部下の育成

変化の激しい今日、一人一人が自ら考え、行動できる人材が求められています。従来型の管理型マネジメントからコーチング型マネジメントへの意識改革を図るとともに、その具体的な進め方について、ロールブレイなどを交えながら実践型の研修を行っています。

メンター研修

新入社員の離職率の高さや心の病に陥ってしまう社員の増加などが問題になっています。新入社員を指導する立場にある先輩社員や直属上司を対象に、コーチングの手法を取り入れたメンター研修が注目されています。

営業研修

「インターネットの普及により情報が溢れ、モノが氾濫し低価格化に歯止めがかからない厳しい時代に、お客様から「欲しい」と言わしめる本物の営業力が求められています。「短時間でお客様と深い信頼関係を作る」、「お客様も気付いていない『真のニーズ』を引き出す」ことなどを狙いとして、営業パーソン教育にコーチングが活用されています。

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